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我是管理員
北京鏈家置地是北京市場領先的房地產服務企業，門店數量超過1400家，經紀人超過兩萬名，覆蓋5000個社區和500萬個家庭，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。
北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。
作為行業領跑者，北京鏈家在人的品質、物件品質和服務品質等方面不斷創新和迭代升級：率先全面招募高學歷經紀人，打造高品質服務者隊伍，目前已擁有本科及以上學歷的經紀人超萬人；率先發起真房源行動，制定真房源標準，推動房源信息質量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費精算差額補償等十大安心服務承諾，涵蓋房產交易的全服務鏈條，為消費者提供安全可靠的服務體驗；持續推動交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產交易不再難。
北京鏈家將社會責任與企業發展并重，多年來堅持開展社區公益行動，回報社會。依托扎根社區的優勢，北京鏈家將門店打造成“城市補給站”，為居民提供免費打復印、免費雨具、應急充電、飲水等便民服務，并積極開展社區共建和愛心公益行動，為美好社區生活貢獻力量。
“客戶至上，誠實可信，合作共贏，拼搏進取”是北京鏈家的核心價值觀，并以此形成了客戶服務、團隊協作和員工成長發展的行為準則，使價值觀成為企業發展的文化基石。
北京鏈家被譽為中國房產經紀行業的人才搖籃，自2001年成立以來，陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。
以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌，引領行業的變革與前行。
【招聘崗位】
房產經紀人——置業顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向)
【工作職責】
1. Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌
2. Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務
3. 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判
4. 陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業務
5. 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系
【任職要求】
1. 年齡18周歲以上，全日制統招本科及以上學歷，21年畢業學生均可
2. 強烈的成就欲望，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3. 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值
4. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮
5. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗
【優厚的薪資福利】
1. 試用期無責任底薪6000元+200元補助/月（為期一年）， 轉正后享有行業超高提成30%-75%，租賃開單2000-4000獎勵， 入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵（實習生同薪）；
2. 提供員工住宿房源， 需要員工承擔1000元左右房租；
3. 實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險)，統一享有轉正機會
4. 國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業互助金，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內部員工租房、購房優惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5. 實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。
【人才發展通道】：
1. 清晰的職業發展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發展
3. 發展路線為：
房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
房產經紀人/置業顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業部管理層
【專業科學的培訓】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業服務理念：我承諾，我做到
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取
【加入鏈家】
1 請添加北京鏈家總部人力資源中心HR 崔墨翰：153 1365 5723（同微信）
2. .或將簡歷發送至郵箱：cuimohan001@lianjia.com;
