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經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn)，哈爾濱市工人文化宮將招聘 5 名工作人員，工作崗位是哈爾濱工運(yùn)歷史展覽館解說(shuō)員，待遇參考事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
哈爾濱工運(yùn)歷史展覽館隸屬哈爾濱市總工會(huì)，是市工人文化宮內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。該館坐落于香坊區(qū)松海路勞動(dòng)公園內(nèi)，2017年5月正式對(duì)外開(kāi)放。2017年7月被中共哈爾濱市委命名為愛(ài)國(guó)主義教育基地，2019年被授予黑龍江省委黨史教育基地。展館以珍貴的歷史資料，大型場(chǎng)景還原，全方位、多角度地再現(xiàn)了哈爾濱工人階級(jí)波瀾壯闊的革命、建設(shè)、改革各個(gè)時(shí)期的歷史功績(jī)和光輝歷程。
【招聘計(jì)劃及條件】
1. 招聘計(jì)劃：哈爾濱工運(yùn)歷史展覽館解說(shuō)員崗位 5 名。
2. 基本條件：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的思想道德素質(zhì)與工作能力，身心健康;因受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員，以及法律上規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員不得報(bào)名。
3. 崗位條件：
(1)年齡 30 周歲以下(1991 年 1 月 1 日后出生)具備國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、歷史、播音主持、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)語(yǔ)言表達(dá)能力清晰，具備一定的普通話水平，形象好氣質(zhì)佳，身高女 1.6 米以上、男 1.7 米以上，表現(xiàn)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
(3)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)、分析判斷、書(shū)面表達(dá)能力。
應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)相同或相近，具備相應(yīng)的崗位知識(shí)及技術(shù)能力，具有成熟工作經(jīng)驗(yàn)或特殊才能者條件適當(dāng)放寬。
【享受待遇】
1. 被聘用人員工資、職稱(chēng)晉升及社會(huì)保險(xiǎn)待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2. 享有五險(xiǎn)一金、休息休假等國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
3. 年度考核、工資晉升、獎(jiǎng)懲等均按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4. 被錄用的應(yīng)聘人員實(shí)行合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同人員實(shí)行聘期管理。首聘期為 3 年，試用期為合同開(kāi)始 6 個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間不能勝任工作或有違反管理規(guī)定的人員，予以解聘。聘用人員實(shí)行年度考核制，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。首個(gè)聘用周期期滿(mǎn)后，根據(jù)聘用周期內(nèi)考核情況，及聘用人員意愿，決定是否續(xù)簽聘用合同。
【報(bào)名方式】
1. 報(bào)名。招聘采用線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《哈爾濱市工人文化宮公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，將報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件材料的電子版打包后發(fā)至指定郵箱(grwhg2013@126.com ，郵件標(biāo)題：文化宮招聘 + 姓名)。
報(bào)名時(shí)間：自 2021 年 5 月 17 日起至 2021 年 5 月 25 日止，逾期不予受理。
2. 資格審查。由哈爾濱市工人文化宮組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。初審合格者需攜帶上述材料原件和復(fù)印件一份，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
【考試及錄取方式】
采取筆試與面試相結(jié)合的考核方式，筆試、面試各占 50%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分 100 分，成績(jī)合格線為 60 分，成績(jī)低于 60 分者 ( 不含 60 分 ) 不能進(jìn)入面試。面試采用考官集體面試，滿(mǎn)分 100 分，合格線為 60 分，實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于 1:1 的，報(bào)考者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到 70 分(含)以上，方可進(jìn)入體檢。
1. 筆試?？颇繛椤毒C合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》?！毒C合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、常識(shí)、語(yǔ)言理解、數(shù)據(jù)邏輯、綜合分析能力等能力?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度。筆試總分?jǐn)?shù) =《綜合知識(shí)》分?jǐn)?shù) +《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)。
2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)崗位按不低于 1:3 的比例確定面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察應(yīng)聘人員的崗位實(shí)踐能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力等。
3. 體檢。根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù) 1:1 的比例從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。綜合總分相同者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若筆試、面試成績(jī)均相同，則另行安排加試，以加試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。全部考試結(jié)束后 3 天內(nèi)，進(jìn)入體檢人員名單在相關(guān)平臺(tái)公示 3 天。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。
4. 考察。在體檢合格人員中，按照 1:1 的比例確定入圍考察人員，由工人文化宮派出考察組到入圍人員所在單位或社區(qū)進(jìn)行考察。如放棄資格或考察不合格，取消聘用資格。根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在相關(guān)平臺(tái)公示 3 天。
5. 遞補(bǔ)。進(jìn)入面試階段的考生因故放棄面試資格的，可在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。
6. 錄用。最終招聘情況將提交工人文化宮招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論決定擬聘用人員。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)、名單等信息將通過(guò)哈爾濱工會(huì)、哈爾濱市工人文化宮公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公布。參加筆試、面試時(shí)需攜帶本人身份證。
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【其他有關(guān)事項(xiàng)】
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李鶴鳴 0451 — 82640182，15846616708
文章來(lái)源：新晚報(bào)
