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寧夏回族自治區文化和旅游廳
2022年事業單位自主公開招聘21名工作人員公告
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
二、招聘計劃及崗位條件
三、應聘條件 （一）具有下列資格條件的人員可以應聘： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務； 4.具有適應崗位要求的身體條件； 5.符合《寧夏回族自治區文化和旅游廳2022年事業單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的資格條件（其中，年齡“35周歲以下”是指1986年5月9日周歲以下”年5日以后出生）； 6.法律、法規規定的其他條件。 （二）具有下列情形的人員不得應聘： 1.因犯罪受過刑事處罰的； 2.被開除中國共產黨黨籍的； 3.被開除公職的； 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的； 5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的； 6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的； 7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生； 8.已招聘的特崗教師； 9.現役軍人； 10.寧夏回族自治區機關事業單位正式在編工作人員； 11.法律法規規定的其他情形。 應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。 四、報名 （一）報名時間 報名時間擬定為：2022年5月16日9:00（星期一）至5月20日18:00（星期五）。應聘者須在以上規定的時間內完成報名。 （二）報名方式及程序 本次招聘采取電話和網絡報名。應聘者通過電話方式與寧夏回族自治區文化和旅游廳聯系報名，認真填寫報名表并將報名表、電子照片（藍底）、戶口簿、本科及研究生畢業證書、學位證書、本科及研究生學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（掃描件）等相關材料以電子文檔形式發送至nxwhlytrsc@163.com高校人才網。 （三）資格初審 資格初審工作由寧夏回族自治區文化和旅游廳負責。資格初審一般應在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢。應聘者在提交完整報名信息1個工作日后，通過查詢電子郵箱確認郵件或電話咨詢方式確認資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為棄考。 （四）報名結果確認 應聘者通過資格初審后，報名結果即被正式確認。 每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規事實，依法依規追究責任，記入應聘者個人誠信記錄。 （五）報名開考比例 報名開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1。專業性較強、生源較少的崗位達不到3:1開考比例的，由用人單位提出意見，報寧夏回族自治區文化和旅游廳事業單位自主公開招聘工作人員領導小組研究同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。 五、資格復審 （一）應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。 （二）資格復審。資格復審由寧夏回族自治區文化和旅游廳會同用人單位，在同級紀檢監察部門的監督下進行。在組織面試前對應聘人員資格進行現場復審，經復審不符合資格條件者取消面試資格。 應聘人員現場資格復審須提供以下材料：身份證原件、復印件；本人戶口簿原件、復印件；大學本科、碩士研究生畢業證，學位證原件、復印件；大學本科、碩士研究生學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2022年應屆畢業生提供崗位要求的學歷及學位證書截止時間為2022年7月31日）上公示3）發布。 六、面試 （一）面試方式由寧夏回族自治區文化和旅游廳根據實際和崗位需要研究確定，可采取結構化面試、半結構化面試方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。對于報考人數較多、專業性強的崗位，寧夏回族自治區文化和旅游廳事業單位自主公開招聘工作人員領導小組可研究決定采取筆試等方式進行加試，進一步確定面試人員范圍。 （二）面試前一周，在寧夏回族自治區文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公布。 七、考試總成績 考生面試成績即為考生總成績。 根據考生總成績，由寧夏回族自治區文化和旅游廳按照崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同的，由寧夏回族自治區文化和旅游廳通過一定方式組織加試。 八、體檢 （一）體檢由寧夏回族自治區文化和旅游廳在同級紀檢監察部門監督下，在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 （二）應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。 （三）用人單位或應聘者對體檢結果有疑問的，經寧夏回族自治區文化和旅游廳事業單位自主公開招聘工作人員領導小組同意，可以申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。 （四）體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的承擔相關費用。 九、考察 （一）考察工作由寧夏回族自治區文化和旅游廳會同招聘單位負責。 （二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。 （三）考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的；政治品德、道德素質方面有不良記錄的；其他不宜進入事業單位工作情形的，經寧夏回族自治區文化和旅游廳事業單位自主公開招聘工作人員領導小組研究確定后，取消招聘資格。 （四）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經寧夏回族自治區文化和旅游廳事業單位自主公開招聘工作人員領導小組研究批準，可以延長30日。 十、公示及聘用 （一）根據考試、體檢、考察結果，由寧夏回族自治區文化和旅游廳事業單位自主公開招聘工作人員領導小組確定擬聘用人員名單，在寧夏回族自治區文化和旅游廳網站（http://whhlyt.nx.gov.cn/個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘手續。 對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消招聘資格。 （二）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。 （三）聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，招聘單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。 十一、關于崗位遞補 （一）遞補情形 在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到60分以上應聘者中，按照成績由高到底的順序依次遞補。 （二）不遞補情形 1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。 2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。 3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。 4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。 十二、其他事項 （一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由寧夏回族自治區文化和旅游廳事業單位自主公開招聘工作人員領導小組研究決定。 （二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在寧夏回族自治區文化和旅游廳網站發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。 （三）自主公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 （四）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1相關要求提出回避。 （五）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。 （六）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。 咨詢電話：0951-6023411 電子郵箱：nxwhlytrsc@163.com 通訊地址：寧夏回族自治區銀川市興慶區北京東路375號
