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深圳學(xué)而思2025屆提前批秋季校園招聘
1. 企業(yè)基本情況：
a. 初步認(rèn)識學(xué)而思
學(xué)而思于2003年成立，是一家以內(nèi)容能力與科技能力為基礎(chǔ)，以科教、科創(chuàng)、科普為戰(zhàn)略方向，助力人的終身成長，并持續(xù)探索創(chuàng)新的綜合性教育品牌。2010年，學(xué)而思在美國紐交所正式掛牌交易，現(xiàn)于北京、上海、廣州、深圳等37個(gè)城市均設(shè)立分校，擁有約10000名員工，為千萬用戶與家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
目前，學(xué)而思業(yè)務(wù)范圍覆蓋素養(yǎng)教育、高中教育、國際教育、大學(xué)生服務(wù)與托管等，并已成功開拓海外業(yè)務(wù)，持續(xù)探索素質(zhì)教育產(chǎn)品、智能學(xué)習(xí)硬件和軟件研發(fā)等領(lǐng)域，保持整體業(yè)務(wù)的多元布局，實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)增長。
b. 全國業(yè)務(wù)分布與人才概況
? 學(xué)而思目前在全國37個(gè)城市開設(shè)線下分校，開設(shè)350+個(gè)教學(xué)點(diǎn)，云分校業(yè)務(wù)覆蓋全國并拓展到海外；
? 公司在職員工人數(shù)10000+，校招是學(xué)而思最主要的人才引進(jìn)渠道，2023年新員工中校招生占比約85%，分布在各條業(yè)務(wù)線的重要職位。
- 我們的伙伴中教師占比80%，其中61%為專職教師，精專授課；39%為全職教師，除授課外承擔(dān)同時(shí)其它業(yè)務(wù)相關(guān)的職能職務(wù)。師資力量雄厚，新老師培訓(xùn)與幫帶體系完善，助力新老師專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的全面提升和快速成長。
- 其余非教師崗的全職員工包含教學(xué)、教研、運(yùn)營、技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)支持等10余種職能序列。崗位需求多樣化，職能通道專業(yè)化，發(fā)展路徑個(gè)性化。
? 目前學(xué)而思的主營業(yè)務(wù)包含學(xué)而思素養(yǎng)、學(xué)而思高中、學(xué)而思國際、學(xué)而思大學(xué)生、彼芯等，分別面向不同的客戶群體，滿足各年齡段孩子在各場景階段下成長發(fā)展的需要。
c. 創(chuàng)新大事記
? 聯(lián)合國教科文戰(zhàn)略合作伙伴、中國航天事業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴；
? 獲國家科技部認(rèn)證智慧教育國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺；
? 2015-2020年，連續(xù)六年入選BrandZ最具價(jià)值中國品牌100強(qiáng)；
? 2021年成為中國探月工程戰(zhàn)略合作伙伴、中國火星探測工程戰(zhàn)略合作伙伴、入選中央廣播電視總臺品牌強(qiáng)國工程
? 2022年成功轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略升級，踏入教育新紀(jì)元
? 2023年與人民文學(xué)出版社、騰訊教育、樂高?教育達(dá)成戰(zhàn)略合作
2. 招聘計(jì)劃：
a. 招聘崗位：
? 素養(yǎng)教師崗（穩(wěn)定后非寒暑假上三休四、年薪12-18W左右）
方向：科學(xué)思維、人文創(chuàng)作
【科學(xué)思維】通過科學(xué)的教學(xué)方法講授科學(xué)類綜合知識、帶領(lǐng)孩子在真實(shí)生活情境中探索解決問題的方案。激發(fā)孩子喜歡學(xué)、能學(xué)懂的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生面向未來的能力和科學(xué)家精神。
【人文創(chuàng)作】以培養(yǎng)孩子的創(chuàng)作能力為核心，設(shè)置文學(xué)鑒賞、百科博物和人類進(jìn)程三大閱讀體系，通過小游戲、小劇場等趣味課堂活動帶領(lǐng)孩子進(jìn)行廣泛多樣的閱讀，從而轉(zhuǎn)化輸出劇目表演、場景演說、劇本創(chuàng)編、文學(xué)評論、主題辯論、項(xiàng)目策劃等多元創(chuàng)作作品。
崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)素養(yǎng)類課程線下小班/在線小班授課，負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)和管理；
②定期參加教師培訓(xùn)及教學(xué)研討活動，提升自身學(xué)術(shù)素養(yǎng)及授課質(zhì)量；
③跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提供合理可實(shí)施的個(gè)性化方案幫助學(xué)生能力提升；
④負(fù)責(zé)素養(yǎng)類課程的產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作，包括招生渠道運(yùn)營及活動策劃、直播、講座等工作。
任職資格：
①專業(yè)不限，表達(dá)流暢，有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力；
②有面授及相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
③熱愛教育事業(yè)，有教師資格證優(yōu)先。
b. 工作地點(diǎn)
深圳
c. 福利待遇
? 必備保障一項(xiàng)不落：六險(xiǎn)一金（含補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)）、年度體檢、帶薪病假/年假等；
? 非必要項(xiàng)我們附加：福利/年假、司齡假期、指定平臺租房補(bǔ)貼、節(jié)日關(guān)懷福利、團(tuán)建基金、不定期獎勵(lì)等。
n 展開說說：
①全品類的周邊元宇宙：阿噗君出現(xiàn)必有喜事！節(jié)慶禮盒、花樣周邊、日常禮物靚出圈；
②傳承儀式感之紀(jì)念日：824周年慶、月度全員溝通會、年度表彰與開年大會等；
③年年有新意之福利包：開工紅包、節(jié)日禮盒、寒暑假加油包、內(nèi)購優(yōu)惠、品牌折扣、下午茶/零食/小禮物等形式多樣的日常福利。
d. 應(yīng)聘流程
簡歷篩選-初試-復(fù)試-培訓(xùn)-Offer-簽約
3. 學(xué)而思生活：
a. 關(guān)于人才發(fā)展
i. 發(fā)展路徑：
¨ 教師通道：
①專業(yè)通道：初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-......
②管理通道：初級教師-年級組長-業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人-校長-......
¨ 非教師通道：
①專業(yè)通道：專員-高級專員-專家-資深專家-......
②管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-.......
多種通道個(gè)性化發(fā)展，充分尊重員工的個(gè)人發(fā)展意愿。
ii. 人才發(fā)展理念
¨ 高頻節(jié)點(diǎn)、快速成長
①公開透明，保障公平；
②一年2-6次晉升及調(diào)薪窗口（不同城市有所差異），成長機(jī)會和空間充足；
③對于組織有特殊貢獻(xiàn)、價(jià)值意義深遠(yuǎn)的員工，凡符合標(biāo)準(zhǔn)公司給予破格晉升機(jī)會，優(yōu)秀的人很快能脫穎而出。
¨ 活水調(diào)轉(zhuǎn)，靈活變通
①若想調(diào)換工作城市，可根據(jù)目標(biāo)城市的崗位需求申請跨城市調(diào)轉(zhuǎn)，37個(gè)城市靈活選擇；
②若想在其他崗位/賽道嘗試，可申請內(nèi)部活水，各類型崗位隨需選擇。
b. 關(guān)于時(shí)間管理——靈活自由
學(xué)而思老師協(xié)調(diào)好全職與授課安排，不以時(shí)間長短論高低，用結(jié)果論證過程。
c. 學(xué)長學(xué)姐關(guān)鍵詞
n 氛圍年輕活潑，很好融入；
n 管理扁平化，溝通效率高，很少出現(xiàn)內(nèi)耗；
n 合理的開放自由空間，開放坦誠競爭公平；
n 重視新鮮血液，發(fā)展規(guī)劃清晰合理，對年輕人的成長很友好……
d. 學(xué)而思“冷”知識
n 老師文化：學(xué)而思的伙伴彼此都互稱為“老師”，彼此間沒有職級壓迫感；
n 學(xué)而思員工的平均年齡是27歲，90后占比88.9%；
n 學(xué)而思的品牌色是橙色，寓意學(xué)而思“成”；
n 學(xué)而思的logo問號是代表要保持持續(xù)思考的態(tài)度；
n 學(xué)而思人傳承“雁文化”，有很強(qiáng)的組織性和合作意識，頭雁引領(lǐng)，雁陣齊飛。所以如果你也一樣，歡迎來進(jìn)一步了解我們！
4.崗位應(yīng)聘：
1. 掃碼投遞：
2. 郵箱投遞：
簡歷發(fā)送至：wuzongyang@tal.com
命名格式：意向城市+意向崗位+畢業(yè)院校+姓名
3. 聯(lián)系HR：
姓名：吳老師
聯(lián)系方式：18128815787（微信同）
