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海能達(dá)通信股份有限公司2025屆校園招聘
——為夢(mèng)想發(fā)聲讓世界聽(tīng)我的
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高校內(nèi)推碼：DS5yQvca
答疑1群：131738378
答疑2群：100724064
行業(yè)領(lǐng)先，以突破自己為目標(biāo)：
海能達(dá)通信股份有限公司在專(zhuān)用通信行業(yè)深耕細(xì)作三十余載，是總部位于中國(guó)深圳的全球化民營(yíng)上市公司，是全球領(lǐng)先的專(zhuān)用通信及解決方案提供商。致力于為公共安全、應(yīng)急等行業(yè)客戶(hù)，提供更快、更安全、更多聯(lián)接的通信設(shè)備及解決方案。
視野廣度，決定你的職涯寬度：
海能達(dá)在全球有8個(gè)研發(fā)中心（中國(guó)、德國(guó)、西班牙、加拿大等），超過(guò)90家分支機(jī)構(gòu)，擁有來(lái)自40多個(gè)國(guó)家的近萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)人員，全球化業(yè)務(wù)進(jìn)程，可拓寬你的視野邊界。
標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，你是新人但不跟隨：
海能達(dá)參與并引領(lǐng)全球?qū)Ｓ猛ㄐ偶夹g(shù)的發(fā)展，是全球主流通信標(biāo)準(zhǔn)組織的中堅(jiān)力量，你初入職場(chǎng)就不是跟隨者。海能達(dá)是中國(guó)首個(gè)專(zhuān)用通信數(shù)字集群標(biāo)準(zhǔn)的核心起草單位，同時(shí)承擔(dān)國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)重要任務(wù)。
身邊人的格局，決定你的高度：
你將接觸行業(yè)高精尖客戶(hù)、與優(yōu)秀同事并肩作戰(zhàn)，客戶(hù)來(lái)自全球眾多城市和地區(qū)的政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)用戶(hù)，高學(xué)歷、高活力團(tuán)隊(duì)與你并肩作戰(zhàn)，激發(fā)潛能、創(chuàng)造價(jià)值。
千里馬與伯樂(lè)，海能達(dá)重視你：
海能達(dá)重視應(yīng)屆生成長(zhǎng)、投入資源，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，加速應(yīng)屆生職業(yè)發(fā)展。公司系統(tǒng)化完善的人才培養(yǎng)體系，海能達(dá)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)定制人才培養(yǎng)項(xiàng)目，你不用擔(dān)心工作的適應(yīng)期和晉升學(xué)習(xí)平臺(tái)。
工作地點(diǎn)：深圳、南京、哈爾濱、成都、海外
招聘崗位：
技術(shù)類(lèi)：射頻硬件、基帶硬件、算法、嵌入式軟件、軟件開(kāi)發(fā)（Android、Golang、C++、Java）、FPGA、軟件測(cè)試、硬件測(cè)試
市場(chǎng)類(lèi)：大客戶(hù)銷(xiāo)售、解決方案設(shè)計(jì)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣
產(chǎn)品類(lèi)：產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、用戶(hù)研究、資料開(kāi)發(fā)、科技翻譯
設(shè)計(jì)類(lèi)：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)
職能類(lèi)：財(cái)務(wù)、法務(wù)、人力資源
供應(yīng)鏈類(lèi)：品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、工程技術(shù)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈計(jì)劃
面試流程：①網(wǎng)申——②筆試/集體面試——③結(jié)構(gòu)化面試——④錄用溝通會(huì)
薪酬福利：
基本工資：為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
年度調(diào)薪：每年根據(jù)員工個(gè)人績(jī)效結(jié)果進(jìn)行薪酬回顧
過(guò)程獎(jiǎng)金：年度內(nèi)根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷(xiāo)售過(guò)程獎(jiǎng)金
專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)：在公司/部門(mén)層面設(shè)置總裁特別獎(jiǎng)、靈活激勵(lì)、季度/年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)以表彰優(yōu)秀員工
年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司每年經(jīng)營(yíng)情況和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，與員工分享經(jīng)營(yíng)效益；應(yīng)屆生入職前三年，可獲取平均2-6個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)
股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于卓越員工納入公司員工持股計(jì)劃，以期員工長(zhǎng)期發(fā)展、共享收益
健康保障：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)、海外出差商旅險(xiǎn)、員工體檢、14天帶薪假、員工關(guān)懷等
生活保障：過(guò)渡住房、人才公寓/補(bǔ)貼、自助餐廳、年度旅游、社團(tuán)活動(dòng)等
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