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格調(diào)風范，新銳領(lǐng)航
——泰達建設集團2025『格調(diào)新銳』校園招聘正式啟動
天津泰達建設集團有限公司（以下簡稱泰達建設）成立于1984年，主要從事區(qū)域開發(fā)建設，擁有住房和城鄉(xiāng)建設部房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，成立40年來，保持了高速與穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，業(yè)務范圍涵蓋：城市更新、住宅、商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公寓等。泰達建設作為主發(fā)起人組建了天津津濱發(fā)展股份有限公司，于1999年在深交所上市，股票代碼（000897）。
泰達建設以“誠信、創(chuàng)新、精品”為核心開發(fā)理念，在2003年率先提出“無理由退房”，系全國第一家并堅守至今。格調(diào)系列作為公司核心產(chǎn)品系，以打造舒適的人居生活、精致的景觀享受為追求，多次獲得國家建筑界的最高獎項“詹天佑住宅小區(qū)金獎”等榮譽。
未來，泰達建設將繼續(xù)遵循“為社會創(chuàng)造價值，讓員工獲得發(fā)展”的使命，堅持誠信經(jīng)營、穩(wěn)健務實的作風，為實現(xiàn)“成為具有持續(xù)創(chuàng)新能力和持續(xù)競爭力的市場化房地產(chǎn)公司”的企業(yè)愿景而不懈努力。
格調(diào)新銳，全速助成長
“格調(diào)新銳”介紹
格調(diào)新銳，未來領(lǐng)袖之星。
『格調(diào)新銳』是泰達建設集團最重要的組織人才戰(zhàn)略，旨在全方位發(fā)掘、篩選最具潛力的職場‘新星’，發(fā)展成為未來集團中高層管理人員。通過為期三年系統(tǒng)、科學、全面的培養(yǎng)模式，加速打造一批認同泰達建設文化且具備優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的泰達子弟兵，以滿足集團快速發(fā)展時期戰(zhàn)略和業(yè)務對于人才的需求。
我們期許格調(diào)新銳在未來成為集團開拓藍海市場的先鋒領(lǐng)袖，承接泰達銳意進取的精神與步伐，為集團的持續(xù)創(chuàng)新能力與持續(xù)競爭力提供更多精英人才儲備！
新銳畫像
集團擁有一支有朝氣、專業(yè)化、高素質(zhì)的團隊，2025年我們準備迎接這樣的應屆生
·學習能力&責任心、合作精神&成就導向、精于鉆研&敢于創(chuàng)新、自驅(qū)力強
·愿意參與并推動企業(yè)發(fā)展，并為之付出努力
·“新銳”就是以破竹之勢和公司在行業(yè)中并肩逆行，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展
培養(yǎng)亮點
專屬培養(yǎng)機制：
·資深專業(yè)導師帶教，夯實職場第一步
·全方位培養(yǎng)計劃，專業(yè)+管理雙通道發(fā)展
·培養(yǎng)復合型人才
高速成長：
·從0-1高速成長，全體系輪崗培訓，學習房地產(chǎn)開發(fā)全鏈條業(yè)務內(nèi)容
·集團董事長參與格調(diào)新銳職業(yè)成長，助力新銳職場啟航
福利待遇
有競爭力的薪酬體系、五險一金、安家費
年度健康體檢、美味食堂
節(jié)日禮品、帶薪年假、生日卡、勞動保障福利
恰逢其時，發(fā)展更多元
招聘需求
招聘流程
網(wǎng)申-簡歷篩選-結(jié)構(gòu)化初試-專業(yè)復試-集團高層終試-offer發(fā)放-簽訂就業(yè)協(xié)議-入職
網(wǎng)申鏈接
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