我是學生
我是單位
我是管理員
“吉遇青春，同行未來”
——吉林銀行2025屆秋季校園招聘公告
一、關于我們
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人機構前列。
吉遇青春，同行未來！吉林銀行正式拉開2025年秋季校園招聘的序幕，現誠摯邀請廣大優秀畢業生加入我們的大家庭，在這里，你將獲得廣闊的發展空間和成長機會，與吉林銀行一起攜手前行，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
二、招聘崗位
（一）總行管理培訓生
管理培訓期為3年，在培養周期內，安排見習、掛職等多方式多崗位鍛煉。為管培生配備專業導師，進行一對一輔導，同時采用定制化的縱向、橫向輪崗交流，并納入青年干部專項重點培養。
擇優選拔高潛人才，主要從事投行與金融市場方向、財富管理方向、公司金融方向、國際金融方向、大數據建模分析方向的專業經營及管理，目標培養成為優秀的專家型管理人才。
工作地點：長春。
培養期薪酬范圍15-20萬元/年。
（二）總行金融科技崗
擇優選拔高潛人才，圍繞金融科技方向，從事大數據分析、渠道研發及架構設計等相關工作，目標培養出具有技術背景和業務知識的復合型人才。
工作地點：長春、大連。
薪酬范圍10-20萬元/年。
（三）分行業務培訓生
實施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實踐，全面了解銀行業務流程，打造成為技術專家和管理人才。
第一年：支行網點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規風險意識，迅速熟悉產品、流程。
第二年：通過雙選在分支行進行輪崗見習，全面熟悉銀行業務，成為精通銀行金融領域的銷售精英或業務能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
薪酬范圍：7-12萬元/年。
更多薪酬福利政策簽約詳談。
三、應聘條件
（一）學歷及畢業時間
1.境內院校：全國高等院校2025年畢業的本科及以上學歷畢業生（2025年8月底之前取得學歷證、學位證）。
2.境外院校：2024年1月至2025年8月間畢業的優秀歸國留學生（2025年9月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證）。
（二）崗位要求
1.總行管培生崗：一般為研究生及以上學歷，畢業于境內外知名院校，綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.總行金融科技崗/分行業務培訓生：本科及以上學歷，綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、溝通能力和團隊合作精神。
（三）專業要求
總行管培生/分行業務培訓生:經濟學、管理學、工學、理學、法學等相關專業。
總行金融科技崗：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、物聯網工程、控制科學與工程、數學、大數據、人工智能、金融工程等IT相關專業。
（四）其他要求
1.年齡30周歲以下（1995年1月1日以后出生）。
2.報考長春地區需通過大學英語四級考試或其他語種的相應水平考試。
3.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮。
4.具有良好的儀表氣質，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
5.符合我行近親屬回避制度的相關規定。
四、招聘流程
應聘報名（2024年9月初-10月中旬）→簡歷篩選→筆試（2024年10月下旬）→面試（2024年11月上旬）→背景核查、體檢、測評→發offer（2024年12月上旬）→簽訂三方協議→簽訂勞動合同（2025年7月下旬）。
五、報名方式
PC端報名（jlbank.zhaopin.com）或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年10月13日
六、溫馨提示
（一）后續我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員，請務必保持通訊暢通。
（二）我行進行的所有人員招聘均不收取任何費用，也未組織開展和授權舉辦任何形式的考前培訓輔導班。請各位應聘人員提高警惕，謹防上當受騙，切實維護自身合法權益。
（三）請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考單位，確保信息真實、完整。報名成功后，將無法對所填報信息進行修改。
招聘熱線： 0431-84999205
0431-84992671
2024年9月10日
