格科 2025 屆校園招聘簡章

一、公司簡介

格科微有限公司（股票簡稱：格科微，股票代碼：688728）成立于2003年，總部設(shè)于中國上海，在全球擁有9個分支機構(gòu)，共有員工約1,700人，主營業(yè)務(wù)為 CMOS 圖像傳感器和顯示驅(qū)動芯片的研發(fā)、設(shè)計、封測和銷售。

格科半導(dǎo)體（上海）有限公司，2020年3月設(shè)立于中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)，注冊資本42億人民幣，隸屬于格科微有限公司。2023年，12 英寸 CIS 集成電路特色工藝研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目正式投產(chǎn)，標志著格科向設(shè)計、研發(fā)、制造、封測為一體的Fab-Lite模式成功轉(zhuǎn)型，將持續(xù)為格科高端CMOS圖像傳感器研發(fā)和制造高效賦能。

二、公司優(yōu)勢

穩(wěn)健的公司背景：半導(dǎo)體行業(yè)科創(chuàng)板上市公司、20年芯片設(shè)計經(jīng)驗沉淀、中國集成電路設(shè)計十大企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)

扎實的產(chǎn)品實力：2021年CMOS圖像傳感器出貨量全球第一、CMOS圖像傳感器銷售額全球第四

雄厚的技術(shù)底蘊：累計獲得國際專利授權(quán)16項，國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)253項，實用新型專利授權(quán)212項

完備的產(chǎn)業(yè)流程：芯片設(shè)計、研發(fā)、制造、測試為一體的Fab-Lite產(chǎn)業(yè)模式

三、招聘崗位

四、福利待遇

優(yōu)厚的薪資待遇：簽訂勞動合同即繳納五險一金，額外購買補充醫(yī)療保險、團體意外險；

舒適的住宿環(huán)境：整潔舒適，寬敞明亮，家具設(shè)施齊全，小區(qū)快遞點、超市、團購點一應(yīng)俱全；

便利的通勤購物：上下班通勤班車，提供前往16號地鐵站及張江高科路線，萬達廣場小區(qū)1公里內(nèi)；

完善的培訓(xùn)體系：應(yīng)屆生集中培訓(xùn)、導(dǎo)師新人帶教、外出專業(yè)培訓(xùn)、在職專業(yè)技能培訓(xùn)、格科學(xué)院線上培訓(xùn)；

多元的人才政策：應(yīng)屆生落戶、臨港居轉(zhuǎn)戶7轉(zhuǎn)3政策、臨港人才安家補貼、租房補貼、3.1購房政策；

豐富的員工福利：節(jié)假日/生日小禮品，年度免費體檢，社團活動，團建活動等；

公司特色福利：特別貢獻獎/專利獎勵等獎金，公司福利年假。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師    聯(lián)系方式：021 8051 2888 分機號82351

網(wǎng)申簡歷投遞郵箱：recruiter@gcoreinc.com

網(wǎng)申簡歷投遞格式：“姓名+學(xué)校+專業(yè)+畢業(yè)時間+應(yīng)聘崗位”命名

網(wǎng)申簡歷投遞網(wǎng)址：https://gcoreinc.hotjob.cn/（進入頁面后所屬機構(gòu)選擇“格科半導(dǎo)體”）

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格科 2025屆校園招聘熱招崗位

【招聘職位1】：工藝整合工程師
【崗位職責(zé)】
1、 工藝研發(fā)與優(yōu)化，建立技術(shù)文檔；
2、 量產(chǎn)管控，負責(zé)新產(chǎn)品流片，監(jiān)控制程能力并跟進優(yōu)化，良率提升，處理產(chǎn)品的線上異常；
3、 客戶管理，負責(zé)問題溝通與工程數(shù)據(jù)分析。
【崗位要求】
1、 微電子，物理，材料，化學(xué)，光電，電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、 CET-6，能夠閱讀英文文獻，撰寫英文文檔；
3、具備半導(dǎo)體基礎(chǔ)知識，熟練使用office軟件；
4、積極主動，責(zé)任心強，能承受壓力，良好的團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神。

【招聘職位2】：良率提升工程師

【崗位職責(zé)】

1、量產(chǎn)管控，負責(zé)缺陷檢測/出貨缺陷檢測程式建立與調(diào)試，產(chǎn)線和機臺OCAP處理，產(chǎn)線異常事件處理；

2、優(yōu)化產(chǎn)線抽檢頻率和調(diào)控機臺產(chǎn)品分配/維護出貨管理系統(tǒng)等相關(guān)工作；

3、工藝相關(guān)良率的提升工作，Recipe的管理，建立并更新技術(shù)文檔；

【崗位要求】

1、材料、化學(xué)、機電、物理等理工類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2、 英語CET6以上，能夠接受夜班安排；

3、 積極主動，責(zé)任心強，能承受壓力，良好的團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神

【招聘職位3】：工藝工程師

【崗位職責(zé)】
1、 按照標準流程完成日常值班工作，獨立解決產(chǎn)線異常；
2、 維護工藝穩(wěn)定，優(yōu)化工藝制程，提高產(chǎn)線效率；
3、 與其他部門合作解決設(shè)備及工藝問題；
4、 協(xié)助評估新工藝新材料及新機臺；
5、 協(xié)助開發(fā)特色工藝。
【崗位要求】
1、 電子工程、物理、材料、微電子、化學(xué)等理工科碩士及以上學(xué)歷；
2、 具備熟練的英語綜合和數(shù)據(jù)分析能力；
3、 具有較強溝通能力；
4、 能接受翻班/加班等要求。

【招聘職位4】：設(shè)備工程師

【崗位職責(zé)】

1、 協(xié)調(diào)和參與設(shè)備裝機，保障安全，協(xié)調(diào)需求，按時完成設(shè)備驗收；

2、 了解設(shè)備和構(gòu)造，學(xué)習(xí)操作和調(diào)試方法，協(xié)助建立相關(guān)SOP；

3、 負責(zé)值班，設(shè)備故障處理，使用常見值班系統(tǒng)，撰寫日志；

4、 完成設(shè)備PM；

5、 領(lǐng)導(dǎo)分配的其他的任務(wù)。

【崗位要求】

1、 機械、電子、計算機、自動化控制類等理工科本科及以上學(xué)歷；

2、 具備熟練的英語綜合能力；

3、 良好的溝通能力和抗壓能力；

4、 吃苦耐勞，能接受翻班/加班等要求。

【招聘職位5】：制造工程師

【崗位職責(zé)】

1、 組織生產(chǎn)并協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)流程的均衡性，不斷改進生產(chǎn)周期；

2、 檢查和督促操作工嚴格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程進行生產(chǎn)；

3、 有關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計及執(zhí)行交接班制度，保證各種信息暢通。

【崗位要求】

1、 理工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、 有一定英語和電腦基礎(chǔ)；

3、 能接受翻班/加班等要求。

【招聘職位6】: 質(zhì)量工程師
【崗位職責(zé)】
1、 負責(zé)來料質(zhì)量，并對供應(yīng)商進行管理；
2、 負責(zé)質(zhì)量體系，同時是客戶質(zhì)量相關(guān)溝通窗口；
3、 對過程質(zhì)量進行管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
4、 進行化學(xué)/物理/可靠性分析，并同時能優(yōu)化測試分析方法，以及和廠內(nèi)外進行溝通協(xié)商。
【崗位要求】
1、 電子工程、半導(dǎo)體物理材料、微電子等本科及以上學(xué)歷；
2、 良好的溝通能力。

【招聘職位7】: 廠務(wù)工程師

【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)工廠無塵室、供電、水處理、氣化系統(tǒng)的運行管理；
2. 制定系統(tǒng)運行標準操作流程和維護計劃，并熟練執(zhí)行部分維保工作，其余維保工作能指導(dǎo)廠商完成；
3. 監(jiān)控系統(tǒng)運行狀況；
4. 能夠為設(shè)備運行故障提供分析處理方案；
5. 負責(zé)現(xiàn)場施工管理工作（包括工程的進度，成本，質(zhì)量和安全）。
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 電氣、自控、暖通、環(huán)境、動力、化學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè)；
3. 為人誠信正直，分析問題思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 可以接受加班/夜班安排，可以接受臨港工作地點；

【招聘職位8】: EHS工程師

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)環(huán)境監(jiān)控和安全管理，確保符合相關(guān)EHS標準和法規(guī)要求。

2、負責(zé)風(fēng)險控制與事故預(yù)防，識別和評估生產(chǎn)過程中的潛在風(fēng)險，制定并執(zhí)行風(fēng)險控制措施。

3、組織員工進行EHS培訓(xùn)，提升團隊的EHS意識和應(yīng)對能力。
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 環(huán)境、安全等相關(guān)專業(yè)，具備良好的英語綜合能力；
3. 積極主動、善于尋找和發(fā)現(xiàn)問題、責(zé)任心強、良好的團隊協(xié)作精神；

4、熟悉化學(xué)及材料工藝優(yōu)先；

【招聘職位9】: 采購工程師

【崗位職責(zé)】

1、 負責(zé)設(shè)備/材料采購、維護、服務(wù)等工作

2、 負責(zé)相關(guān)采購管理制度建立

3、 負責(zé)與相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)和溝通確保工廠運營穩(wěn)定

4、 負責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的維護以及供應(yīng)商稽核，評審，考核

5、 整合各項招標采購及供應(yīng)商資源，進行供應(yīng)商管理；

6、 配合需求部門做好約談及談判和突發(fā)事件的處理工作

【崗位要求】

1、 本科以上學(xué)歷；機械、電氣、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、 具備對重要工程物資及設(shè)備材料評價分析的專業(yè)知識和能力；

3、 具有良好的的溝通協(xié)調(diào)及管理能力、奉獻精神及良好的抗壓能力

【招聘職位10】: IT工程師

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)產(chǎn)品模塊研發(fā)工作
2、負責(zé)產(chǎn)品實施過程研發(fā)工作
3、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程的階段測試工作

【崗位要求】

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、具備扎實的C++/Java/C#/python至少一門編程基礎(chǔ);
3、了解VUE、Reactjs、js等至少一種前端架構(gòu)。

4、接受臨港工作地點，可提供員工公租房和接駁班車

【招聘職位11】: 人力資源專員

【崗位職責(zé)】

1、快速理解并響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，開展人員招聘與配置；

2、圍繞工作目標，開展組織規(guī)劃、人才發(fā)展、人才培訓(xùn)、薪酬管理等工作的推進和實施；

3、協(xié)助處理日常人事運營工作，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)等SSC日常事務(wù)辦理，有效識別和管控員工風(fēng)險；

4、參與HR數(shù)字化建設(shè)，優(yōu)化HR工作流程，提高工作效率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，半導(dǎo)體專業(yè)優(yōu)先；

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃能力與管理能力；

3、熟練使用辦公軟件；

4、接受臨港工作地點，可提供員工公租房和接駁班車