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TATA木門2025屆校園招聘簡章
一、企業(yè)簡介
TATA木門（北京闥闥門業(yè)有限公司）始建于1999年，是中國致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強的一員，TATA木門基于“做更好的門，給更多人用“的企業(yè)使命，在發(fā)展中不斷贏得突破，相繼完成了奧運場館、北京首都機場、清華大學(xué)、冬奧會場館等重大工程項目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅，這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。
TATA木門歷經(jīng)二十余年，堅定“讓家居更美，讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景，秉承專一專注的初心不改，潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展，不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前，TATA擁有近30家工廠，五大生產(chǎn)基地，近萬名員工，產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備，共占地面積1300多畝，屬于國內(nèi)設(shè)備先進、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。
TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國各大、中、小型城市，全國有近3000家店面，近萬名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項目等方面占據(jù)著市場領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時尚簡約的設(shè)計理念和完善的服務(wù)，TATA先后獲得“我最喜歡的中國居室門設(shè)計大獎賽”金獎、國家工程魯班獎、全國木門30強、中國木門十大品牌等榮譽稱號，并已成為中國木門協(xié)會副會長單位、中國木門標(biāo)志性品牌。
“員工第一，全國TATA一家人”，是TATA木門的核心價值觀。目前，全國已擁有近三萬名員工，平均年齡28歲；公司擁有占地1200㎡的健身房，有氧無氧操廳桌球羽毛球設(shè)備一應(yīng)俱全，我們始終堅信，“做陽光健康TATA人”，青春與活力也是TATA的標(biāo)簽，年輕人能持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定高速運轉(zhuǎn)的恒動力。
“人才第一，讓員工收獲成長”，TATA人注重自身的整體水平的進步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進行不低于一項的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí)，公司在各項專業(yè)上有計劃的進行系統(tǒng)培訓(xùn)，以各種方式推動員工的學(xué)習(xí)和提高。對每位員工，TATA均會從專業(yè)及管理兩條序列來進行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學(xué)院下設(shè)管理學(xué)院、營銷學(xué)院、精益學(xué)院、服務(wù)學(xué)院，以“星計劃”命名為TATA人的進一步成長賦能開創(chuàng)全生命周期的藍圖，全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
實習(xí)生培訓(xùn)——星苗計劃；校園人才培訓(xùn)——星途計劃；儲備干部培訓(xùn)——星宇計劃；在崗干部提升培訓(xùn)——星瀚計劃；高管深化培訓(xùn)——星睿計劃，以及各專項、技能培訓(xùn)。
二、員工福利
員工關(guān)懷類：
擇優(yōu)解決北京戶口、六險一金、帶薪年假、入職周年福利、愛心基金、親情1+1、節(jié)日關(guān)懷、生日祝福、入職紀念、團隊建設(shè)、誤餐費、集體慶祝活動、優(yōu)秀員工表彰、重大項目支持、貓咖小酒館
身心健康類：
員工體檢、補充醫(yī)療保險、員工健身房
生活保障類：
員工住宿、總部客房、產(chǎn)品內(nèi)購、通勤班車
補助津貼類：
司齡補貼、學(xué)歷補貼、餐費補貼、通訊補貼、差旅補貼、購車補貼、燃油補貼、子女出國留學(xué)補貼
三、導(dǎo)師機制
生活導(dǎo)師：幫助新人融入環(huán)境適應(yīng)工作，生活交流，構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)；
工作導(dǎo)師：幫助新人提升工作專業(yè)知識與技能，助力資源積累及運用，提升個人綜合能力。
四、網(wǎng)投方式
網(wǎng)申鏈接： ?http://u.51job.com/zYZFR43
網(wǎng)申二維碼：
五、招聘崗位
