中建隧道建設有限公司2025屆校招宣講會

  • 單位性質:國有企業
  • 單位行業:建筑業
  • 單位規模:1000-5000人
  • 工作城市:
  • 發布日期:2024-09-24 18:05
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公告詳情

中建隧道“青苗計劃”2025校園招聘公告

 

一、企業簡介

中建隧道是世界500強第14位、全球投資建設集團第1名、國務院直屬央企——中國建筑集團的重要骨干企業,是中國建筑集團與中建五局合資成立的旗下唯一一家隧道專業公司,中建五局唯一一家純基礎設施建設企業,主營隧道、軌道交通、鐵路、公路、市政工程等業務。

公司總部位于重慶,經營范圍覆蓋四川、江蘇、云南、山西等18個國內區域以及新加坡、斯里蘭卡等東南亞區域,年經營規模近200億元,軌道交通施工能力位居中建第一,綜合實力位居中建西南第一。公司以“幸福隧道,行業排頭”為愿景,秉持“尊重貢獻、崇尚簡單、隧道厚道、勇創一流”理念,堅持規模發展與高質量發展,先后承建了國內外高大精尖的重點項目:如世界第一座海拔4300米以上的超特長公路隧道——雀兒山隧道;中國在海外建設最長隧道工程——斯里蘭卡引水隧道工程項目;世界高鐵領域難度最大、風險最高的鐵路——鄭萬高鐵;國內首座集“明-暗-蓋”為一體,大型綜合立體換乘車站——徐州地鐵一號線彭城廣場站;世界首例“五橋同轉”——重慶市快速路二橫線項目;全國首座360°螺旋隧道——云南水綏公路新安隧道等。中建隧道是國家高新技術企業、重慶市企業技術中心,榮獲國家優質工程獎、中國市政金杯、“龍圖杯”全國BIM大賽一等獎等國家級獎27項,省部級科技及質量獎33項;獲授權專利170項,其中發明專利23項;國家級工法3項,省部級工法47項。榮獲綜合類“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”“全國青年文明號”等國家級獎21項,省部級獎196項。

公司現有員工1200余人,人才隊伍呈現兩個“70%”:本科率70%,90后70%。青年干部、青苗人才、后備骨干共計600余人,占比達37%,發展后勁十足。公司為人才的成長和脫穎而出精心搭建平臺,著力在企業內部營造兩種環境:團結協作、快樂工作的人際環境;公開、公平、公正,激勵與約束并重的機制環境。堅持“干部能升能降,收入能增能減,人員能進能出”的原則,做到“能者上,平者讓,庸者下”,通過競爭機制激發出員工的潛能。堅持“感情留人、待遇留人、事業留人、發展留人”的用人留人觀。公司愿同您一道,為實現您和公司的共贏而努力!

二、薪酬福利

薪酬體系:本科見習期新員工待遇約為8000-10000元/月(不含企業繳納公積金),研究生更高。轉正期滿收入10W以上,年均增幅10%以上,隨職務提升薪酬增幅更高。公司員工薪酬由基本工資、津補貼、保險福利、效益工資或項目獎金、專項獎勵構成。基本工資包括職級工資和崗位工資;津補貼包括地區補貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼;保險福利部分包括五險一金、企業年金和其他福利;效益工資或項目獎金包括成本節約獎、履約獎、創效獎;專項獎勵包括營銷獎、清欠獎、質量安全獎、科技進步獎和特別獎勵。

社保福利:

六險二金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險、住房公積金和企業年金休息休假:職工享受帶薪年假、調休假、探親假、婚假、產假、護理假、哺乳假、工傷假、喪假、事假及其他國家法定節假日休假權利。

持證津貼:公司鼓勵員工考取崗位證書,注冊一級建造師、造價工程師、注冊會計師等,并定期組織培訓。除報銷培訓費外,一次性獎勵1-3萬元,每年發放持證津貼2-3萬元。其他企業所需的注冊類執業資格證書均有相應持證獎勵和津貼。

三、晉升體系

人才培養

青苗計劃是針對優秀青年員工打造的全職業生涯發展計劃,設3個子計劃。

選苗:建立員工崗位分析、人員測評、實習基地建設、體驗計劃、招募計劃

育苗:入職培訓、導師帶徒、崗位成才、專業培訓、職業生涯指導、績效提升、職業化取證

壯苗:五大職業通道、信和學堂培訓、職業資格認證、高端人才培養、發展共享計劃、輪崗交流計劃

成長路徑

入職融合(入職第1年):導師帶徒、下班組、輪詢,認知性輪崗,獲取全面知識,打牢發展基礎

技能提升(入職2-3年):定級定崗,一般為技術員、施工員、預算員之間輪崗鍛煉,升任項目部門經理或棟號長

專業成才(入職4-5年):成長為項目班子:技術總工、生產經理、商務經理,歷任2個項目板子后可競聘或擔任項目經理,或認定專業技術序列職級,走專業發展道路。

晉升渠道

我們建立了行政管理序列、項目經理序列、專業技術序列、顧問專家序列、工勤操作序列五大職業發展通道,搭建了施工項目青年員工成長培養路徑圖,詳盡設計了青年員工在中建隧道的成長路線、培養載體。

行政管理序列:業務助理、業務主辦、業務經理、高級經理或經理助理、部門負責人

項目經理序列:施工員等、三級經理、二級經理、一級經理、資深經理、首席經理

專業技術序列:見習工程師、工程師、主管工程師、主任工程師、資深工程師、首席工程師

操作工勤序列:技工、高級技工、技師、高級技師、資深技師

專家顧問序列:專務

四、需求專業

基礎設施類:土木工程、地質工程、巖土工程、道橋工程、城市地下空間工程、橋梁與隧道工程、市政工程、建筑工程、安全工程、測繪工程、工程管理、工程造價等

職能類:中文類、行政類、人力資源管理、法務、新聞等

五、工作區域

重慶市,四川省,云南省,江蘇省,山西省,天津市,國外

六、招聘要求

學校:國內重點知名高校、國(境)外QS世界排名前200名高校

學歷:2025年畢業本科、碩士、博士生

專業:專業對口,符合招錄崗位要求

成績:成績良好,專業課程無補考,獲得各類獎學金及具備各類文體特長者優先

素質:電腦辦公軟件和相關專業軟件操作熟練、身體健康、樂觀向上、善于學習、具備良好的溝通協作能力

七、簡歷投遞

線下投遞:宣講會現場投遞

線上投遞:登錄https://recruit.cscec.com/recruit填寫相關信息,可進行線上投遞,并進行在線測評