中國郵政集團(tuán)有限公司江西省分公司

  • 單位性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 單位行業(yè)：金融業(yè)
  • 單位規(guī)模：1000-5000人
  • 工作城市：
  • 發(fā)布日期：2024-10-10 14:19
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公告詳情

“郵你政好”中國郵政江西省分公司

2025年校園招聘公告

 

中國郵政集團(tuán)有限公司是大型國有獨(dú)資企業(yè)，公司依法經(jīng)營各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù),對競爭性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營。

中國郵政集團(tuán)有限公司江西省分公司是中國郵政集團(tuán)有限公司的省級分公司，下轄11個市分公司、5個直屬單位、2個附屬企業(yè)、97個縣（市、區(qū)）郵政分公司，全省共1872個郵政支（局）所、1000余個金融網(wǎng)點(diǎn)，10000余人全省郵政從業(yè)者。

經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展，中國郵政集團(tuán)有限公司已轉(zhuǎn)型升級為業(yè)務(wù)多元化的大型企業(yè)集團(tuán)，競爭實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)，企業(yè)效益明顯提升,社會影響不斷擴(kuò)大。

一、 招聘范圍

1.   國民教育普通2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.   經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生。

3.   同時面向2023、2024年畢業(yè)的往屆擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。

二、 招聘條件

1.   專業(yè)要求:交通運(yùn)輸(物流)類、金融經(jīng)濟(jì)類、電子商務(wù)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、法律、中文等專業(yè)。

2.   身體健康、品行端正、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)違規(guī)不良記錄

3.   綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和環(huán)境適應(yīng)能力，有勇于擔(dān)當(dāng)和奮斗拼搏精神;認(rèn)可郵政企業(yè)精神，服從調(diào)劑。

注：不晚于 2025年7月取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資料。

三、 招聘崗位及單位

省公司：綜合秘書、新聞宣傳、財(cái)務(wù)管理、工程管理、軟件開發(fā)、信息安全、教育培訓(xùn)、營銷策劃、物流管理

市分公司：金融柜員、金融產(chǎn)品分析、市場營銷、數(shù)據(jù)分析、綜合文秘、法務(wù)、基建、財(cái)務(wù)管理、新媒體運(yùn)營、電子商務(wù)、物流管理、信息技術(shù)

招聘單位：江西省分公司、南昌市分公司、九江市分公司、上饒市分公司、撫州市分公司、宜春市分公司、吉安市分公司、贛州市分公司、景德鎮(zhèn)市分公司、萍鄉(xiāng)市分公司、鷹潭市分公司、新余市分公司

具體崗位詳見:http://chinapost2025.zhaopin.com

崗位申請須知：在本報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)，每名應(yīng)聘者可申請2個單位、每個單位可申請1個職位。

四、 招聘流程

網(wǎng)上申報(bào)→簡歷篩選及資格審查→筆試→面試→體檢→簽署就業(yè)協(xié)議

請通過該網(wǎng)站（http://chinapost2025.zhaopin.com）提交個人簡歷，明確求職意向。從即日起開始接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時間截止至10月31日止。

五、 薪酬福利

基本工資、津補(bǔ)貼、崗位績效、五險(xiǎn)二金、帶薪年休假

六、 招聘須知

1.   本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

2.   招聘期間，我公司將通過應(yīng)聘者在線報(bào)名時填寫的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵件等)與本人聯(lián)系，請確保準(zhǔn)確填寫并保持通信暢通。

3.   我公司對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.   我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。