我是學生
我是單位
我是管理員
哈爾濱龍涵盛業供應鏈有限公司
招聘崗位明細表
崗位：財務部會計
崗位職責：
1、負責日常會計核算工作，編制并提交各類會計報表，會計檔案管理，審閱原始單據，填制會計憑證，登記會計賬簿等。
2、負責組織編制分公司年度預算、決算的工作，配合做好年度審計、專項審計等工作。
3、負責財務費用的分析與控制，編制財務分析報告等。
4、負責日常稅務事項，按時申報繳納各類稅款，防范稅務風險等。
5、負責監督分公司財務運作情況，對財務收支情況進行監督，財產清查。
6、督促對應收賬款進行催收清欠等工作。
7、完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、會計學、財務管理、審計學等相關財會類專業本科及以上學歷；
2、女，年齡30—45歲，優秀者可適當放寬；
3、有3年以上會計工作經驗，持中級及以上會計師職稱證書的優先；
4、熟悉掌握國家財經政策和會計、稅務法規；
5、熟練使用各種辦公軟件和財務系統操作；
6、有較強的責任心，有良好的職業操守，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神。
崗位：財務部出納
崗位職責：
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
6、完成部門領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、會計、審計等相關專業大專以上學歷；
2、女，年齡28—45歲，優秀者可適當放寬；
3、具備1年以上相關工作經驗及會計從業資格證書；
4、具備財務的專業知識，包括國家相關財務法律法規、稅法，熟悉結算報銷等程序；
5、能熟練使用專業的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件(如用友軟件)；
6、工作認真、負責、要求崗位穩定；
7、具備良好的職業道德水平。
崗位：董事長助理
崗位職責：
1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定，協調內部和外部的工作事宜。
2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行事項記錄、跟蹤及關系維護。
3、負責銜接董事長內外工作接待、出差事務、做好企業公關。
4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理。
5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作。
6、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。
7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
8、完成董事長交辦的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關專業本科及以上學歷；
2、年齡26—35歲，女，品行端正，形象氣質佳，持駕照優先；
3、熟悉戰略管理及經濟管理工作，有大局觀念；
4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力；
5、熟練操作office辦公軟件，具備基本的網絡知識；
6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有較強的社會活動能力以及良好的執行能力；
7、三年以上大、中企事業單位董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷；
8、工作細致，認真，有責任心、辦事嚴謹。
崗位：辦公室文職
崗位職責：
1、起草或參與起草各類文件、紀要、資料和講話稿。
2、熟悉掌握公文寫作流程和文件收發相關工作。
3、負責對上級和公司相關方針、政策、指示、命令、會議決議、工作部署的貫徹執行進行督查督辦。
4、新媒體編輯及發布。
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、中文、行政管理等專業?？萍耙陨蠈W歷，女，年齡35歲以下，條件優秀的可以適當放寬；
2、熱愛本職工作，責任心強，身體健康，工作踏實，具有良好的團隊意識及合作能力；
3、具有較強的語言表達能力和文字功底，較強的組織能力，擅長與人溝通交流；
4、學習能力強，能夠熟練掌握辦公軟件及行政事務工作流程。
崗位：人事管理部人事專員
崗位職責：
1、組織制定公司人事規章制度，并催促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位標準，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊方案。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求適宜的人才。
6、負責制定公司培訓方案，組織人員參加培訓，評估
培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。
11、負責建立健全員工的人事檔案。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業專科以上學歷，女，年齡35歲以下；
2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
崗位：招商部商務
崗位職責：
1.根據公司運營計劃，負責公司/美妝/家紡/食品/家居日用等品類的招商工作，熟悉垂直類目，且具備優秀的選品能力；
2.了解市場流行趨勢開拓新品牌供應商資源，儲備優質資源庫，建立客戶檔案；
3.負責與廠家、供應商談判，參加產品展會，確定產品價格及優惠力度把控并溝通落實合作細節，簽訂合同；
4.接收樣品及分類整理；
5.維護廠家、供應商客情關系；
6.完成領導交代的其他事宜。
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡20—40歲；
2.具有優秀的溝通協調能力、談判能力、抗壓能力、目標感強；
3.對市場有較強的敏銳度，具備較強的市場分析，判斷能力；尋找新渠道新資源，打造爆款產品，豐富資源庫；
4.自驅動力強，具備快速應變能力和溝通交際能力，具備獨立進行業務談判和交涉的能力；
5.良好的團隊合作精神和高度的責任感，具備一定抗壓能力和較好的心理素質；
6.具備1年以上平臺招商或直播招商相關工作經驗優先。
崗位：銷售部銷售
崗位職責：
1.?負責與電商平臺（快手、抖音等）達人進行合作對接，包括選品、洽談，發展產品合作伙伴；
2.?負責直播樣品的寄樣需求和整理歸納，協助運營部門同步產品上下架信息，同時，需要維護現有合作達人及主播的日常推進，達成合作，并篩選帶貨達人和MCN主播機構，優化直播帶貨策略?。
3.負責品牌在全渠道的推廣，包括但不限于抖音、快手、小紅書、私域、社群團購等平臺，需要與達人/藝人、社群團長對接，建立、鞏固與維系商務合作關系，挖掘深度合作。
4.完成各場直播數據的統計分析，為后續直播商務洽談提供數據參考，負責達人直播的內容優化，對直播銷售的核心指標負責，通過達人直播的后臺數據分析，監測總結達人直播不同話術的數據動態，從而建立達人直播的話術信息數據庫?。
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子商務相關專業、年齡20—40歲；
2.溝通及談判能力強，有一定達人商務資源，有工作經驗者優先考慮；
3.善于捕捉互聯網熱點事件與話題，對網絡語言敏感度高，思維活躍、有創新意識和挑戰精神；
4.熟悉電商平臺特點和活動資源。
