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科銳國際2025屆春季校園招聘簡章
快速投遞通道：https://campus.careerintlinc.com
年輕，就要鋒芒畢露，無所畏懼
科銳國際一直相信年輕人的力量
用國際化的平臺，讓世界看到年輕人的銳氣
銳氣，是勇于追求專業，是敢于快速成長，是樂于快樂工作
2025屆科銳國際校園招聘，要年輕，有銳氣！
認識我們
領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商
國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）
38300人次
全風險靈活用工累計派出
15000余名
中高端管理及專業技術崗位人員成功推薦（2023年）
35500余人
在冊管理外包員工
3000余名
自有員工
100余家
全球分支機構
6000余家
長期合作客戶
我們在尋找年輕的你
2025屆海內外院校畢業生，畢業時間為2024年9月-2025年8月，且無正式工作經驗
*國內以畢業證時間為準，海外以學位證時間為準
對人力資源行業飽含熱情
兼具商業思維與服務意識
善于溝通靈活應變，高效學習勤于思考
無懼壓力堅忍不拔，積極樂觀直面挑戰
能夠提前到崗進行實習
我們為你帶來滿滿的銳氣
銳氣，是追求極致 能力專業
一對一導師帶教，輔導與持續跟蹤、個人發展規劃，專屬培養機制
銳氣，是勇往直前 快速成長
加入未來領袖加速營，成為CTA0，針對個人職業發展的不同階段定制訓練
銳氣，是享受生活 快樂工作
不定期新人活動社團，年度體檢、節日禮物、年度outing、年會團建，福利多多
完善的福利全面護航
六險一金、帶薪病假、福利年假、員工關愛禮金
招聘崗位* 最多可投遞2個崗位
“科班生計劃”
一、人力資源顧問培訓生（專業不限類）——獵頭/靈活用工/招聘流程外包方向
二、人力資源顧問培訓生（理工類）——嵌入式/大健康/金融科技細分領域
三、職能類、運營類、技術類崗位
你將提前進入不同的業務部門實習，熟悉具體工作內容，明確崗位職責，最終成為最有潛力的科班門生
【工作職責】
1.快速高效得學習行業知識及主流公司情況，了解各崗位工作內容和評估標準；
2.了解和分析行業發展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息，必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或專業建議；
3.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理；
4.完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和發展建議;
【任職要求】
1.統招本科及以上學歷，專業不限，對人力資源行業感興趣；
2.積極主動，具備快速學習能力，良好的項目把控能力，多任務管理能力及客戶服務能力；
3.成熟穩重、具備較強的韌性和抗壓能力；
4.深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續提升自我；
5.樂于分享、追求卓越，對工作富有激情；；
6.offer發放后，需提前到崗實習，最終正式入職
【工作地點】全國各大主要城市（北京,上海,廣州,深圳,杭州,南京,蘇州,成都,天津,武漢,大連,重慶,東莞,蕪湖,長沙,寧波,青島等，具體招聘城市以網申頁面為準）
錄用流程
在線投遞（2月17日起）-在線測評-初試（2月-5月）-復試（3月-5月）-正式Offer（陸續發送）-實習入職-正式入職
特別說明：原則上，需有累計兩個月以上的科銳實習經驗，方可正式入職。如果面試全流程通過，發送預offer后，校招HR也會與同學聯系統一安排實習入職。
投遞通道
一、官網入口：https://campus.careerintlinc.com
二、微信入口：搜索科銳國際招聘公眾號/點擊菜單欄/加入科銳進行投遞
（關注公眾號查詢校招進度，更有一手校招咨詢等你get）
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