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常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司
2025年公開(kāi)招聘公告
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司是我國(guó)煙草行業(yè)的卷接設(shè)備制造基地，屬中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司控股企業(yè)，主要從事煙草機(jī)械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)創(chuàng)建于1969年，是中國(guó)最早從事煙草機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造的企業(yè)之一。截止2024年年末，公司擁有資產(chǎn)總額39.45億元，占地面積181280㎡，員工1000余人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員400余人。ERP、CAD、CAE、CAPP、CAM和PDM等信息技術(shù)在公司得到廣泛應(yīng)用。
1998年，公司被國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局確定為首批技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)；1999年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證；2007年獲得國(guó)家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2008年通過(guò)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并被認(rèn)定為湖南省首批高新技術(shù)企業(yè)；2010年榮膺“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)”；2011年獲得機(jī)械行業(yè)“全國(guó)售后服務(wù)十佳單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2019年獲得中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心頒發(fā)的“管理體系優(yōu)秀實(shí)踐企業(yè)”稱(chēng)號(hào)；2023年入選第一批湖南省服務(wù)型制造示范名單，卷接機(jī)組入選第四批湖南省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品名單；連續(xù)多年入圍湖南省企業(yè)100強(qiáng)和制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)發(fā)展需要，常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)常德煙機(jī)公司）擬公開(kāi)招聘技術(shù)類(lèi)、生產(chǎn)操作類(lèi)和管理類(lèi)崗位共24人。
具體招聘計(jì)劃見(jiàn)《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘對(duì)象
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或符合國(guó)家規(guī)定視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員，或2024年7月1日至2025年7月1日前取得國(guó)（境）外學(xué)位、完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。
三、信息發(fā)布
（一）國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局官網(wǎng)：www.tobacco.gov.cn；
（二）前程無(wú)憂(yōu)：https://www.51job.com/;
（三）國(guó)聘網(wǎng)：www.iguopin.com。
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力；
（六）品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄；
（七）符合煙草行業(yè)和本公司招聘回避有關(guān)規(guī)定，符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月31日17:00
2.報(bào)名方式：登錄前程無(wú)憂(yōu)常德煙機(jī)公司2025招聘網(wǎng)頁(yè)（http://campus.51job.com/cdyj2025/）報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考生產(chǎn)操作類(lèi)崗位的一般在該類(lèi)崗位上工作不低于8年。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)出生日期、身份證號(hào)碼、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話(huà)等報(bào)名信息，并上傳應(yīng)聘人員承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）和員工招聘回避明示承諾書(shū)（見(jiàn)附件3），否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（3）應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（境內(nèi)）或留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（境外）一致。未按要求填寫(xiě)，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（5）應(yīng)聘者須將本人近期證件照、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)上傳至招聘系統(tǒng)（應(yīng)屆生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)）或高校蓋章在讀證明（境外）），提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（6）應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢(xún)前程無(wú)憂(yōu)常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組。
（7）應(yīng)聘者在報(bào)名后須完成在線(xiàn)測(cè)評(píng)，在線(xiàn)測(cè)評(píng)完成時(shí)間截止2025年4月1日15:00。逾期未作答、在線(xiàn)測(cè)評(píng)結(jié)果無(wú)效者，均視為資格審查不通過(guò)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位需求、在線(xiàn)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有不符合資格條件的，可在任何環(huán)節(jié)予以取消資格。
（三）筆試
筆試崗位為所有崗位。筆試采用閉卷答題，內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。開(kāi)考比例1:3，不足招聘崗位筆試開(kāi)考比例人數(shù)時(shí)，由招聘單位決定是否繼續(xù)開(kāi)考。考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（四）面試
面試崗位為所有崗位。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定各職位入圍面試人員名單。入圍最低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入面試。若入圍人員因個(gè)人原因棄權(quán)導(dǎo)致面試比例不足，由招聘單位決定該崗位面試是否繼續(xù)進(jìn)行。
（五）成績(jī)排名
1.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
2.成績(jī)排名：按綜合成績(jī)從高分到低分排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察、體檢、體能測(cè)試
公司靈活采用個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén)等多種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果為不合格的取消擬錄用資格。
通過(guò)考察、且體檢和體能測(cè)試均合格者方可錄用。
放棄考察、體檢、體能測(cè)試或以上任意一項(xiàng)不合格的可按綜合成績(jī)由高到低予以遞補(bǔ)一次。
體檢、體能測(cè)試方式及要求另行通知。
（七）公示與錄用
擬錄用人員名單通過(guò)信息發(fā)布平臺(tái)公示，公示期不少于7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，可根據(jù)綜合成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
六、注意事項(xiàng)
（一）符合煙草行業(yè)、常德煙機(jī)公司招聘回避有關(guān)規(guī)定。
（二）其他注意事項(xiàng)
1.參加筆試、面試和體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證原件及要求提供的其他證件。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)應(yīng)聘者防止上當(dāng)受騙。
3.應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
4.應(yīng)聘者提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。
七、咨詢(xún)及監(jiān)督
（一）咨詢(xún)電話(huà)：
前程無(wú)憂(yōu)常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組：0731-88731888（轉(zhuǎn)157）（咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-12:00;14:30-17:00）
（二）監(jiān)督電話(huà)：0736-7152510
常德煙機(jī)公司對(duì)本招聘公告擁有最終解釋權(quán)。
附件：1.常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表
附件1
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表
類(lèi)別 | 需求崗位 | 招聘人數(shù) | 限報(bào)專(zhuān)業(yè) | 限報(bào)學(xué)歷 |
技術(shù)類(lèi) | 產(chǎn)品研發(fā)（機(jī)械類(lèi)） | 6 | 機(jī)械類(lèi) | 本科及以上 |
工藝技術(shù) | 1 | 機(jī)械類(lèi) | 本科及以上 | |
車(chē)間機(jī)械技術(shù)1 | 2 | 機(jī)械類(lèi) | 碩士研究生及以上 | |
車(chē)間機(jī)械技術(shù)2 | 1 | 機(jī)械類(lèi) | 本科及以上 | |
產(chǎn)品研發(fā)（IT類(lèi)）1 | 1 | 電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi) | 碩士研究生及以上 | |
產(chǎn)品研發(fā)（IT類(lèi)）2 | 2 | 電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi) | 本科及以上 | |
系統(tǒng)分析師 | 1 | 電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi) | 本科及以上 | |
產(chǎn)品研發(fā)（電氣類(lèi)） | 3 | 電氣工程類(lèi)、控制科學(xué)與工程類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi) | 本科及以上 | |
電氣維修技術(shù) | 1 | 電氣工程類(lèi)、控制科學(xué)與工程類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi) | 本科及以上 | |
財(cái)務(wù)管理 | 1 | 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì) | 本科及以上 | |
生產(chǎn)操作類(lèi) | 裝配電工 | 2 | 電氣類(lèi)、電氣工程類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)或電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi) | 本科及以上 |
裝配鉗工 | 2 | 機(jī)械類(lèi) | 本科及以上 | |
管理類(lèi) | 人力資源管理 | 1 | 工商管理類(lèi) | 本科及以上 |
匯總 | 24 |
注：由于各類(lèi)院校專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)設(shè)置不統(tǒng)一、每年新設(shè)專(zhuān)業(yè)較多，存在部分專(zhuān)業(yè)未列入上述專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄的情形，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄的考生是否可以報(bào)考相近專(zhuān)業(yè)的職位，具體由常德煙機(jī)公司根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。
2. 常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員承諾書(shū)
附件2
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司
2025年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員承諾書(shū)
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司：
本人***，身份證號(hào)*******。報(bào)考常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘******崗位。
本人為 年（填寫(xiě)畢業(yè)年份）高校畢業(yè)生，承諾在**年畢業(yè)離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
本人不存在與煙草企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的企業(yè)投資入股情況。
如事實(shí)與以上承諾不符，被取消應(yīng)聘資格的一切責(zé)任由本人承擔(dān)。
承諾人（簽字）：
年 月 日
3.常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘回避明示承諾書(shū)
附件3
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘回避明示承諾書(shū)
（應(yīng)聘人填寫(xiě)）
應(yīng)聘人（姓名）： ，身份證號(hào)碼： ，應(yīng)聘： 崗位
煙草行業(yè)和本公司招聘回避事項(xiàng)如下：
一、公司在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘進(jìn)入公司。
二、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘集團(tuán)公司本級(jí)及所屬企業(yè)各級(jí)單位。
三、國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘行業(yè)各級(jí)單位。
四、應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的崗位。
五、應(yīng)聘者與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)告知，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。
（直系血親關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶）
本人與煙草行業(yè)就業(yè)人員 （請(qǐng)應(yīng)聘人根據(jù)個(gè)人情況在橫線(xiàn)上如實(shí)填寫(xiě)“存在”或“不存在”）回避關(guān)系，一一如實(shí)告知如下：（注：本條由存在回避情形的應(yīng)聘人填報(bào)，不存在回避情形的無(wú)需填報(bào)。）
序號(hào) | 姓名 | 所在單位 | 崗位/職務(wù) |
...... |
本人為公正參加招聘工作，承諾如下：
一、本人承諾招聘回避明示的內(nèi)容真實(shí)、完整、有效。
二、如本人違反招聘回避明示紀(jì)律和招聘工作制度，自愿取消報(bào)名、考試考察和錄用資格。
承諾人（簽名）： 年 月 日
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司
2025年3月11日
