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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行
2025年春季校園招聘公告
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行）成立于2008年1月17日，下轄12個(gè)二級(jí)分行，32個(gè)一級(jí)支行，擁有近800個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)客戶(hù)數(shù)量一千多萬(wàn)戶(hù)，是全區(qū)覆蓋最全、網(wǎng)點(diǎn)最多的國(guó)有大行。銀行成立十余年來(lái)，始終堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的發(fā)展定位，堅(jiān)持“普之城鄉(xiāng)、惠之于民”的經(jīng)營(yíng)理念，在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、助力鄉(xiāng)村振興等方面積極履行國(guó)有大行責(zé)任，先后榮獲全國(guó)金融工會(huì)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、自治區(qū)最佳合作金融機(jī)構(gòu)、自治區(qū)文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，已成為地方金融改革創(chuàng)新和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行近年來(lái)企業(yè)效益穩(wěn)步提高、發(fā)展質(zhì)量不斷提升、人均創(chuàng)利水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，呈現(xiàn)出社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏局面。
一、招聘單位
內(nèi)蒙古區(qū)分行機(jī)關(guān)本部、呼和浩特市分行、包頭市分行、呼倫貝爾市分行、興安盟分行、通遼市分行、赤峰市分行、錫林郭勒盟分行、烏蘭察布市分行、鄂爾多斯市分行、巴彥淖爾市分行、烏海市分行、阿拉善盟分行轄內(nèi)各級(jí)支行。
二、招聘崗位
U培生：作為各級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理、金融科技、金融銷(xiāo)售等領(lǐng)域人才儲(chǔ)備:經(jīng)營(yíng)管理、金融科技方向U培生主要培養(yǎng)為在業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域具備較高知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技能、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神的專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位人才;金融銷(xiāo)售方向U培生主要培養(yǎng)為具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力、客戶(hù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家和金融服務(wù)解決方案專(zhuān)家。U培生入職后，首先安排一定期限的輪崗鍛煉，根據(jù)培養(yǎng)情況、個(gè)人特長(zhǎng)和工作需要，聘任至對(duì)應(yīng)崗位。
客戶(hù)經(jīng)理：主要從事客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展等綜合金融服務(wù)工作。入職后，首先安排一定期限的輪崗鍛煉，根據(jù)培養(yǎng)情況、個(gè)人特長(zhǎng)和工作需要，聘任至不同條線(xiàn)崗位。
理財(cái)經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)開(kāi)展理財(cái)產(chǎn)品宣傳、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展等，并在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶(hù)辦理各項(xiàng)理財(cái)業(yè)務(wù)，提供理財(cái)、投資顧問(wèn)等服務(wù)。入職后根據(jù)員工特點(diǎn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可擇優(yōu)選聘至客戶(hù)經(jīng)理或分行專(zhuān)業(yè)序列發(fā)展。
客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理：主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)辦理、廳堂服務(wù)、客戶(hù)需求識(shí)別推介等綜合服務(wù)工作。入職后根據(jù)員工特點(diǎn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可擇優(yōu)選聘至銷(xiāo)售序列或分行專(zhuān)業(yè)序列發(fā)展。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)送，構(gòu)建指標(biāo)體系，研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)/客群模型，編制分析報(bào)告，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理，支撐業(yè)務(wù)決策與合規(guī)管理。
三、招聘對(duì)象
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生。其中，境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)在2025年1月1日至2025年8月31日之間畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，獲得學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2024年9月1日至2025年8月31日之間畢業(yè)，能夠按時(shí)獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
四、福利待遇
五險(xiǎn)一金、意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、企業(yè)年金、免費(fèi)體檢、生日祝福、工會(huì)福利、人文關(guān)懷、技能提升培訓(xùn)、職工小家
五、應(yīng)聘條件
（一）政治素質(zhì)良好、個(gè)人品德良好，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，身體素質(zhì)良好。
（二）國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（三）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、法律、信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)。
（四）符合本行招錄回避相關(guān)要求。
（五）符合國(guó)家金融監(jiān)督管理總局有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求。
（六）個(gè)別分行崗位學(xué)歷要求為碩士研究生學(xué)歷，具體學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求請(qǐng)查看各機(jī)構(gòu)崗位投遞界面。
六、招聘流程
線(xiàn)上報(bào)名-資格審查與甄選-筆試-面試-性格測(cè)試-體檢-背景調(diào)查-錄用。
線(xiàn)上報(bào)名網(wǎng)址：https://campus.51job.com/nmg.psbc/
報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月28日24點(diǎn)整
七、應(yīng)聘須知
1.本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)按照系統(tǒng)頁(yè)面提示填報(bào)應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)及崗位。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
3.各機(jī)構(gòu)的招聘崗位、應(yīng)聘條件存在一定差異，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報(bào)，避免無(wú)效申請(qǐng)。
4.招聘期間，我行將通過(guò)應(yīng)聘者在線(xiàn)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)確保準(zhǔn)確填寫(xiě)并保持通信暢通。
5.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。在校園招聘過(guò)程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
6.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
