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科銳國(guó)際2026屆秋季校園招聘簡(jiǎn)章——錦州
快速投遞通道：https://campus.careerintlinc.com/#/job/7135ffca-28cc-40ca-8ec0-56fc5838067d
年輕，就要鋒芒畢露，無所畏懼
科銳國(guó)際一直相信年輕人的力量
用國(guó)際化的平臺(tái)，讓世界看到年輕人的銳氣
銳氣，是勇于追求專業(yè)，是敢于快速成長(zhǎng)，是樂于快樂工作
2026屆科銳國(guó)際校園招聘，要年輕，有銳氣！
認(rèn)識(shí)我們
領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商
國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）
500000人次 累計(jì)派出
20000余名 成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員
45500余人 在冊(cè)管理外包員工及兼職專家
160余家 全球分支機(jī)構(gòu)
15500余家 鏈接生態(tài)合作伙伴
6000余家 服務(wù)客戶
我們?cè)趯ふ夷贻p的你
2026屆海內(nèi)外院校畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2025年9月-2026年8月，且無正式工作經(jīng)驗(yàn)
*國(guó)內(nèi)以畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)，海外以學(xué)位證時(shí)間為準(zhǔn)（海外正式入職需完成國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證）
對(duì)人力資源行業(yè)飽含熱情
兼具商業(yè)思維與服務(wù)意識(shí)
善于溝通靈活應(yīng)變，高效學(xué)習(xí)勤于思考
無懼壓力堅(jiān)忍不拔，積極樂觀直面挑戰(zhàn)
能夠提前到崗進(jìn)行實(shí)習(xí)
我們?yōu)槟銕頋M滿的銳氣
銳氣，是追求極致 能力專業(yè)
一對(duì)一導(dǎo)師帶教，輔導(dǎo)與持續(xù)跟蹤、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，專屬培養(yǎng)機(jī)制
銳氣，是勇往直前 快速成長(zhǎng)
加入未來領(lǐng)袖加速營(yíng)，成為CTA0，針對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的不同階段定制訓(xùn)練
銳氣，是享受生活 快樂工作
不定期新人活動(dòng)社團(tuán)，年度體檢、節(jié)日禮物、年度outing、年會(huì)團(tuán)建，福利多多
完善的福利全面護(hù)航
六險(xiǎn)一金、帶薪病假、福利年假、員工關(guān)愛禮金
招聘崗位
“科班生計(jì)劃”——錦州
你將提前進(jìn)入業(yè)務(wù)部門實(shí)習(xí)，熟悉具體工作內(nèi)容，明確崗位職責(zé)，最終成為最有潛力的科班門生
一、人力資源顧問培訓(xùn)生——錦州
【工作職責(zé)】
1.快速高效得學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及主流公司情況，了解各崗位工作內(nèi)容和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；
2.了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，必要時(shí)為客戶提供一定的招聘咨詢或?qū)I(yè)建議；
3.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，針對(duì)候選人情況匹配合適職位并進(jìn)行專業(yè)推薦和后續(xù)面試管理；
4.完成對(duì)潛在候選人的甄選和評(píng)估，協(xié)調(diào)客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，給予客戶和候選人相應(yīng)的招聘和發(fā)展建議;
【任職要求】（offer發(fā)放后，需提前到崗實(shí)習(xí)，最終正式入職）
1.2026屆海內(nèi)外院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2025年9月-2026年7月，且無正式工作經(jīng)驗(yàn)；
2.積極主動(dòng)，具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的項(xiàng)目把控能力，多任務(wù)管理能力及客戶服務(wù)能力；
3.成熟穩(wěn)重、具備較強(qiáng)的韌性和抗壓能力；深度思考，邏輯思維能力，溝通能力突出；
二、外包員工管理——錦州
【工作職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)外包員工入職/離職/續(xù)簽流程辦理（包括不限于：?jiǎn)T工入職/離職/續(xù)簽相關(guān)信息通知、確認(rèn)；離職員工談判等）；
2.負(fù)責(zé)外包員工薪酬福利管理工作（負(fù)責(zé)員工考勤收集和整理、員工薪酬計(jì)算、員工工資發(fā)放、員工個(gè)稅/公積金/商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)，員工行政報(bào)銷發(fā)放等）；
3.負(fù)責(zé)外包員工關(guān)系維護(hù)工作（負(fù)責(zé)員工信息維護(hù)、日常答疑、各類勞資糾紛等）；
4.負(fù)責(zé)客戶對(duì)接工作（負(fù)責(zé)客戶賬單出具、賬單發(fā)放及回函收集，客戶發(fā)票開具工作）；
5.內(nèi)部團(tuán)隊(duì)對(duì)接工作（與招聘顧問、公司財(cái)務(wù)、薪資后臺(tái)專員、部門員工服務(wù)專員、社保福利專員、外部社保福利供應(yīng)商等多端口對(duì)接，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)工作）。
【任職要求】：（offer發(fā)放后，需提前到崗實(shí)習(xí)，最終正式入職）
1.本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具有基本的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn),適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng)。
三、外包員工薪酬核算——錦州
【工作職責(zé)】：
1、處理員工每月薪資核算
2、核對(duì)、調(diào)整個(gè)稅差異
3、制作薪資核算相關(guān)報(bào)表
4、完成上級(jí)交辦的其他工作
【任職要求】：（offer發(fā)放后，需提前到崗實(shí)習(xí)，最終正式入職）
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)
2、掌握Microsoft Office（Excel）辦公軟件基本操作技能
3、具備良好的數(shù)字敏感度及邏輯分析能力
4、具備快速學(xué)習(xí)能力
5、具備良好的條理性、計(jì)劃性，細(xì)致有耐心，富有責(zé)任感
6、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的問題解決能力，能夠承受一定的工作壓力
錄用流程
在線投遞（8月25日起）-在線測(cè)評(píng)-初試（9月-12月）-復(fù)試（9月-12月）-正式Offer（陸續(xù)發(fā)送）-實(shí)習(xí)入職-正式入職
特別說明：原則上，需有累計(jì)兩個(gè)月以上的科銳實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，方可正式入職。如果面試全流程通過，發(fā)送預(yù)offer后，校招HR也會(huì)與同學(xué)聯(lián)系統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)入職。
投遞通道
一、 投遞網(wǎng)址鏈接：
人力資源顧問培訓(xùn)生-錦州：https://campus.careerintlinc.com/#/job/7135ffca-28cc-40ca-8ec0-56fc5838067d
外包員工管理-錦州：https://campus.careerintlinc.com/#/job/6e6f2b23-1468-40a4-8113-6f88c9d0bbfc
外包員工薪酬核算-錦州：https://campus.careerintlinc.com/#/job/ada9d02b-6112-453f-b226-4c9c85267e6f
二、 投遞二維碼：
人力資源顧問培訓(xùn)生-錦州：
外包員工管理-錦州：
外包員工薪酬核算-錦州：
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