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格調風范，新銳領航
——泰達建設集團2026『格調新銳』校園招聘正式啟動
天津泰達建設集團有限公司（以下簡稱泰達建設）成立于1984年，主要從事區域開發建設，擁有住房和城鄉建設部房地產開發一級資質，成立41年來，保持了高速與穩定的發展態勢，業務范圍涵蓋：城市更新、住宅、商業綜合體、產業園區、公寓等。泰達建設作為主發起人組建了天津津濱發展股份有限公司，于1999年在深交所上市，股票代碼（000897）。
泰達建設以“誠信、創新、精品”為核心開發理念，在2003年率先提出“無理由退房”，系全國第一家并堅守至今。格調系列作為公司核心產品系，以打造舒適的人居生活、精致的景觀享受為追求，多次獲得國家建筑界的最高獎項“詹天佑住宅小區金獎”等榮譽。
未來，泰達建設將繼續遵循“為社會創造價值，讓員工獲得發展”的使命，堅持誠信經營、穩健務實的作風，為實現“成為具有持續創新能力和持續競爭力的市場化房地產公司”的企業愿景而不懈努力。
格調新銳，全速助成長
“格調新銳”介紹
格調新銳，未來領袖之星。
『格調新銳』是泰達建設集團最重要的組織人才戰略，旨在全方位發掘、篩選最具潛力的職場‘新星’，發展成為未來集團中高層管理人員。通過為期三年系統、科學、全面的培養模式，加速打造一批認同泰達建設文化且具備優秀職業素養的泰達子弟兵，以滿足集團快速發展時期戰略和業務對于人才的需求。
我們期許格調新銳在未來成為集團開拓藍海市場的先鋒領袖，承接泰達銳意進取的精神與步伐，為集團的持續創新能力與持續競爭力提供更多精英人才儲備！
新銳畫像
集團擁有一支有朝氣、專業化、高素質的團隊，2026年我們準備迎接這樣的應屆生
學習能力&責任心、合作精神&成就導向、精于鉆研&敢于創新、自驅力強
愿意參與并推動企業發展，并為之付出努力
“新銳”就是以破竹之勢和公司在行業中并肩逆行，引領行業發展
培養亮點
專屬培養機制：
資深專業導師帶教，夯實職場第一步
全方位培養計劃，專業+管理雙通道發展
培養復合型人才
高速成長：
從0-1高速成長，全體系輪崗培訓，學習房地產開發全鏈條業務內容
集團董事長參與格調新銳職業成長，助力新銳職場啟航
福利待遇
有競爭力的薪酬體系、五險一金、安家費
年度健康體檢、美味食堂
節日禮品、帶薪年假、生日卡、勞動保障福利
恰逢其時，發展更多元
招聘需求
招聘流程
網申-簡歷篩選-結構化初試-專業復試-集團高層終試-offer發放-簽訂就業協議-入職
申請方式
網申地址：https://xyzp.51job.com/tjtdjs2026
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