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- 工作城市：湖南省衡陽市
- 招聘人數：10人
- 職位性質：全職
- 學歷要求：博士
- 工作經驗：不限
- 語言能力：不限
- 需求專業：學校課程與教學,電機與電器,電力系統及其自動化,冶金物理化學,有色金屬冶金,計算機系統結構,計算機軟件與理論,水工結構工程
- 職能類別：大學教師
職位要求：
職位描述：
單位簡介：
高層次人才引進
（1）基本待遇
人才類型 | 具體標準（單位：元） | ||
安家費 | 科研啟動費 | 實驗室建設費 | |
領軍人才 | 面議 | 面議 | 面議 |
學科帶頭人 | 150萬 | 80萬 | 300萬 |
學術骨干 | 100萬 | 50萬 | / |
A類博士 | 50萬 | 15萬 | / |
B類博士 | 40萬 | 12萬 | / |
備注： 1. 博士研究生引進解決事業編制； 2. 具有大學本科及以上學歷學位的博士研究生配偶，可申請以合同制方式安排工作；需要解決配偶工作的博士研究生服務期延長2年。若不需要安置配偶，增加安家費5萬元。夫妻雙方均為博士研究生來校工作的，每人增加安家費5萬元。 3. 畢業于國家級工程技術研究中心、國家級重點實驗室、國家級“雙一流”建設學科的博士研究生增加安家費5萬元。 4.學校原則上為引進人員提供過渡房租住，按學校規定交納租金。學校給予2年租房補貼，共計2萬元。 5. 學校根據《湖南工學院引進博士綜合評價和獎勵安家費實施細則》（詳見附件1）對引進博士進行綜合評價，評價等級分A、B兩個等次，分別對應不同的引進待遇。A類博士指綜合評價計分大于等于6分小于等于10分；B類博士指綜合評價計分大于等于3分小于6分。 6. 科技成果特別突出者（指綜合評價計分分值大于10分），博士安家費分別追加10萬元。應屆博士考核其博士階段取得的業績成果，非應屆博士只考核其近5年取得的業績成果；極特殊人才引進待遇問題（含綜合評價計分小于3分的）報黨委會審定。 7. 以青年學術團隊引進的，科研啟動經費每人增加5萬元。 8. 衡陽市人才引進待遇根據衡陽市2024年相關政策執行。 |
教育
高等教育單位
10000人以上