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就業是民生之本，是關系學生個人發展、家庭幸福和社會穩定的大事。大慶職業學院扎實做好就業工作，推動畢業生畢業落實情況取得階段性成效，用實際行動詮釋高校的責任與擔當。

一、強化“一把手”工程，高位推動就業工作落實

將就業工作視為重中之重，學院黨委以高度的政治責任感和使命感，扎實推進就業工作，組織兩次專項就業工作會議，黨委主要領導親自部署、分管領導系統謀劃，強調要始終堅持以學生為中心，從一切為了學生的角度出發，將就業工作納入學校整體發展規劃；要持續做實調查研究，了解學生就業需求和困難，分級分類制定就業工作方案和措施，按需向所有離校未就業畢業生提供就業服務；要堅決刀刃向內，杜絕任何可疑、虛假就業情況，要求“干工作要經得起子孫萬代檢查”，真正為學生的未來負責。

二、聚焦重點群體，彰顯就業工作溫度與擔當

在推動畢業生離校后的就業工作中，學院著重關注“三類群體”。一是困難生群體就業。學院動態更新就業幫扶臺賬，對每一位困難生的家庭情況、就業意愿詳細登記，實行“一人一策”精準幫扶，截至目前，此類群體就業去向落實情況優于學院整體就業去向落實情況。二是計劃“二戰”央國企等秋季招聘考試畢業生。學院充分理解并尊重學生選擇，就業部門將及時了解企業招聘動態，提供更多就業信息。三是家庭情況特殊暫不選擇就業群體。學院了解他們的家庭情況和實際困難，提供心理輔導和生活幫助，待具備就業條件后，再提供就業指導和推薦服務。

三、履行主體責任，嚴守就業工作紀律底線

學院嚴格落實“四不準”“三不得”工作要求，將畢業生離校后就業工作視為師生情誼的延續。為確保就業數據真實準確，學院在七月同步建立三級就業核查機制。一是教學單位自查，各教學單位逐一核實就業協議、勞動合同等相關材料，共自查可疑就業信息11條并及時整改，確保就業信息真實可靠；二是學院專項核查，就業工作部門成立專項核查小組，對各教學單位的就業工作進行抽查和復核，重點檢查就業數據的真實性、就業幫扶措施的落實情況等；三是校際間協查，與黑龍江商業職業學院建立就業工作協查機制，互相監督、互相促進，共同維護高校就業工作的良好秩序，為9月份省教育廳就業“回頭看”做充足準備。

未來，大慶職業學院將以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，不斷完善就業工作機制，提升就業服務質量，努力實現畢業生高質量充分就業。