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來源｜黑龍江省大學生就業創業指導中心 

為全力做好2024屆離校未就業畢業生就業工作，暑假期間，黑龍江省大學生就業創業指導中心和省內各高校持續推進訪企拓崗專項行動，廣泛開拓就業渠道和就業崗位，進一步加強校企合作，提高供需對接精準度，推動高校人才培養與企業需求深度融合。

黑龍江省大學生就業創業指導中心問需于校，列出走訪企業行程“菜單”，采取統一和自主走訪相結合的方式、堅持走出去、請進來、請回來，鏈接政校企和校友資源，深度挖掘就業崗位。各高校書記、校長帶頭“走出去”，帶動學校院系“動起來”，努力提升校企對接效率與質量。暑假期間，省、校、院三級走訪省內外用人單位3689家，新拓就業崗位2.7萬余個，其中，校級領導走訪736次（走訪省內單位432家，新拓省內就業崗位4161個；走訪省外單位658家，新拓省外就業崗位6288個）。二級學院走訪1629次（走訪省內單位1022家，新拓省內就業崗位6407個；走訪省外單位1577家，新拓省外就業崗位10750）；向有就業意愿畢業生精準推送崗位信息16266條次。

各高校以訪企拓崗專項行動為載體，堅持以社會需求為導向，深入用人單位走訪調研，簽訂校企合作協議425份。在人才培養方案、實習就業、產教融合等方面對標供需差距，通過召開座談會、校友反饋等方式深度了解用人單位對畢業生的知識、能力和素質要求。以共建實習實訓基地、橫向科研合作、互派導師等多種形式融入區域行業產業鏈，深化產教融合，拓展就業新空間。

齊齊哈爾大學與北京、溫州等地近40余家企業單位進行了深入交流，洽談學生就業和人才合作等事項；黑龍江科技大學組織20個調研組赴18個省份開展交流推介活動，并與泰州市人社局簽署人才工作站協議，增強人才培養的針對性和適應性；哈爾濱華德學院與昆山開發區人社局及15家名企意向建立“華德-昆山產業學院”；黑龍江外國語學院與浙江縉云縣人社局進行深入交流，探索出針對縉云縣產業的“行業+語言+專業”模式就業方向；黑龍江生態工程職業學院赴行業領軍企業深度走訪洽談，合作共創育人項目，啟動了東方雨虹工匠學院、智慧水務VR虛擬仿真軟件（北控）、新道“數智企業經營管理沙盤”等建設項目，為行業企業可持續發展提供穩定的人才和智力支撐。

各高校借助政校企交流平臺，圍繞高校優勢專業資源尋求校企合作切入點，實現高校“育人”與企業“用人”的雙向共贏，以實際行動將人才培養融入龍江經濟建設和社會發展大局。

黑龍江旅游職業技術學院召開省內企業專場訪企拓崗促就業座談會，與哈爾濱香格里拉酒店、大慶沃爾沃等多家公司就推動學生留省就業，增加企業人才儲備等達成合作意向；黑龍江八一農墾大學充分發揮農業科研、人才培養優勢，不斷加大科研成果轉化落地力度，積極為北大荒現代農業發展注入新的活力，以招生領域“強農計劃”為突破口，推動畢業生在墾區就業；黑龍江東方學院與哈爾濱廣聯航空工業股份有限公司、哈爾濱鑫華航空工業股份有限公司共同探索產學一體化的人才培養發展新路徑，為本土企業發展輸送更多優秀人才；黑河學院與齊齊哈爾市建華區教育局等單位簽署校政企合作協議21份，為師范類畢業生實習和留省就業搭建平臺。哈爾濱體育學院、哈爾濱科學技術職業學院與哈爾濱創投集團、哈爾濱丁香人才發展集團開展交流合作，明確將圍繞“產教融合、就業創業、科創孵化”三條主線，積極探索全方位、多層次的“校企合作”新模式。七臺河職業學院與雞西市衛健委共同召開畢業生推介座談會，與當地20余家醫院深入交流，為醫療衛生系畢業生拓展更多就業崗位，為緩解地方醫院醫藥衛生類人才短缺等問題給予有力支持。

截至8月31日，全省2024屆高校畢業生畢業去向落實率較去年同期略有上升，就業形勢保持總體穩定。