我是學生
我是單位
我是管理員
一、支持青年等群體在慶實現創業就業
（一）給生活補貼。對市區企業全職新聘用并在聘用單位連續繳納基本養老保險費1年以上的畢業5年內全日制?？萍耙陨?畢業生，給予一次性生活補貼 2000 元，由企業統一申請后發放 給個人。每年補貼名額不超過 2000 個。
與市區企業簽訂不少于 3 年勞動合同并按規定在聘用單位繳納基本養老保險費和個人所得稅或在慶創業的統招博士、碩士研究生（取得畢業證書和學位證書），在企業工作或實現創業1年以上的，分別給予一次性安家補貼 15 萬元、10 萬元。每年補貼名額總計不超過 10 個。
（責任單位：市人社局、市財政局）
（二）給購房補貼。對在慶就業單位連續繳納基本養老保險費 1 年以上或實現創業 1 年以上的高校畢業生，在市區購買新建商品房并取得不動產權證的，按個人實際繳納契稅額的 80%給予補貼（購買時間以商品房買賣合同網簽備案時間為準）。對在2021年 10 月 29 日以后依法生育第二個、第三個及以上子女的家庭在市區購買首套或二套新建商品住房的，分別給予 1 萬元、1.5 萬元的一次性購房補貼。上述兩項購房補貼政策與《大慶市人民政府辦公室關于大慶市農民和人才購房優惠政策的實施意見》（慶政辦規〔2021〕11 號）中相關政策均不重復享受。
（責任單位：市住建局、市財政局）
（三）給安居保障。市“青年驛站”為留慶來慶求職人員、
參加機關事業單位考試人員、市區人才引進人員、參加職業培訓人員、參加投融資對接人員、參加項目路演人員，提供免費住宿、免費體檢、免費公交卡、免費培訓指導、免費意外傷害保險等保障服務。免費住宿一般期限為 50 天，可申請適當延長。
（責任單位：市人社局）
（四）給創業扶持。個人和小微企業申請創業擔保貸款時，
政府性融資擔保機構年化擔保費率不高于 0.2%；在慶銀行機構向財政、人社部門提出申請后即可經辦創業擔保貸款業務；通過“信用中國”“國家企業信用信息公示系統”平臺數據核查企業信用記錄情況，無需申請創業擔保貸款企業提供信用相關材料。
（責任單位：市人社局、市財政局）
二、支持高新區、經開區大力發展服務外包領域從事數字經濟活動的企業
（五）給場地支持。對園區內在服務外包領域的數字經濟核心產業企業，從業人員 200 人及以上、年營業收入達到 2000 萬元及以上的，免收辦公場地租金 3 年（1000 平方米以內）；從業人員500人及以上、年營業收入達到5000萬元及以上且投資2500萬元以上的，可入住標準化辦公場地，免收辦公場地租金 5 年（3000 平方米以內），并提供配套的 UPS 不間斷電源及柴油發電機；從業人員 1000 人及以上、年營業收入達到 1 億元及以上且投資 2500 萬元以上的，可根據企業個性化需求配置辦公設施，免收辦公場地租金 5 年（5000 平方米以內）。
（責任單位：高新區管委會、經開區管委會）
（六）給用人補貼。對園區內在服務外包領域的數字經濟核心產業企業引進年薪 30 萬元及以上高級管理或技術人才，按照每人 5 萬元標準給予企業一次性補貼。
園區內在服務外包領域的數字經濟核心產業企業新錄用畢業 5 年內全日制?？萍耙陨袭厴I生，并在本企業連續 6 個月繳納基本養老保險費的，按照每人 3000 元的標準給予企業用人上崗培養補貼。每年補貼資金總額不超過 900 萬元。
（責任單位：高新區管委會、經開區管委會）
（七）給運營獎勵。對園區內在服務外包領域的數字經濟核心產業企業，從業人員 100 人及以上、上一年度新增營業收入達到 1000 萬元及以上的，給予 20 萬元獎勵；從業人員 200 人及以上、上一年度新增營業收入達到 2000 萬元及以上的，給予 50 萬元獎勵；從業人員 500 人及以上、上一年度新增營業收入達到5000 萬元及以上的，給予 100 萬元獎勵；從業人員 1000 人及以上、上一年度新增營業收入達到 1 億元及以上的，給予 200 萬元獎勵。
（責任單位：高新區管委會、經開區管委會）
三、支持在慶高校鼓勵畢業生留慶創業就業
（八）給工作補助。支持在慶高校多措并舉促進畢業生在慶創業就業，年度內給予每所在慶高校 10 萬元工作補助。在慶高校應屆統招畢業生在慶就業人數比上一年度每增加 10 人，再給予該高校 5000 元工作補助。鼓勵在慶高校積極承辦市級統一組織的人才引進、現場招聘等活動，每場次最高給予 2 萬元工作補助。
（責任單位：市人才工作中心、市人社局、市財政局）
（九）給實訓補貼。組織黨政機關和企事業單位提供崗位，
接收市校合作簽約高校在校生開展實習實訓，并對參加實習實訓的在校生每人每月給予 1000 元補貼。支持各類企業（社會組織） 為高校在校生提供實習實訓崗位，按每人每月 1000 元標準給予企業（社會組織）實習實訓補貼。以上實習實訓補貼均最長發放2 個月，不足一個月的，按每周 250 元計算。每年補貼名額不超過 2000 個。
（責任單位：市人才工作中心、市人社局、市財政局）
（十）給引才政策。堅持差異化、分層次引才形式，面向國內加大高校優秀畢業生引進力度，穩定吸引鄉村振興、專業技術、教育醫療等各領域優秀人才。落實《大慶市事業單位引進人才工作實施方案（試行）》中“將符合條件的大慶籍（含大慶高考生源和現大慶戶籍）和在慶高校統招本科及以上學歷畢業生納入事業單位人才引進范圍”的規定。
（責任單位：市人才工作中心、市人社局）
四、相關事項
(一）市人社部門要集中在 3 月、10 月組織開展就業服務進校園活動，面向在慶高校學生提供崗位信息、就業政策、服務渠道“一牌三碼”服務，助力供需兩端資源精準匹配。要牽頭開展百名企業家、百名機關干部、百名學長學姐“三百”進高?；顒?，整體宣傳我市的歷史文化、產業布局、公共服務、生態環境、交通區位等比較優勢。
市教育部門要主動對接高校和企業，全面保障在慶高校和企業引進、聘任和擬留慶的碩士研究生、博士研究生、博士后人才子女學前和義務教育需求，根據人才等級分類由所在縣（區）按規定妥善安排入園入學。
市衛健部門要加強人才就醫保障，保障相關人才享受住院綠色通道和預約體檢等服務。
市住房公積金管理部門要保障符合相應條件的無房且租賃住房的人員，按照相關規定提取公積金。
（二）各縣（區）、高新區、經開區可結合實際，依法定職權制定相關配套政策措施。
（三）上述“數字經濟核心產業”以《數字經濟及其核心產業統計分類（2021）》（國家統計局令第 33 號）為準。
（四）“新聘用”“就業”“創業”“簽訂勞動合同”“繳納基本養老保險費”“購買新建商品房”等時間節點，需在本政策措施印發之后。本政策措施中的限定名額、資金額度的補貼政策，以提交完整申請材料的先后順序為準。
本政策措施自 2024 年 9 月 22 日起施行，有效期 2 年，《大慶市人民政府辦公室關于印發大慶市擁抱新市民“五免”“六補”“七優”政策措施的通知》（慶政辦規〔2023〕2 號）同時廢止。
附件：大慶市支持創業就業“十給”政策解讀
