我是學生
我是單位
我是管理員
為進一步挖崗位、提能力、優(yōu)服務、強保障，全力以赴做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省教育廳、黑龍江省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于做好2025年黑龍江省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》。
一、多渠道挖掘就業(yè)崗位
（1）擴大市場化就業(yè)渠道
積極引導經(jīng)營主體穩(wěn)崗擴崗，綜合運用各類政策，激勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年
擴大一次性擴崗補助政策覆蓋面
開展“就業(yè)政策落實專項行動”，公開促進青年就業(yè)政策辦理流程，明確辦理時限
推進“就業(yè)專員對接服務企業(yè)專項行動”
深化“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”
(2)拓寬基層就業(yè)空間
強化省、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)四級崗位歸集發(fā)布機制，加大崗位歸集力度
積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)
(3) 穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模
組織實施全省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考，協(xié)同開展“市委書記進校園”等招聘活動
加快事業(yè)單位招聘進度安排
穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策
(4)支持青年自主創(chuàng)業(yè)
用好各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供
實施創(chuàng)響龍江行動，強化創(chuàng)業(yè)服務保障，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目納入重點孵化項目庫，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化、政策落實等“一條龍”服務，推進高效辦成“個人創(chuàng)業(yè)一件事”，提升創(chuàng)業(yè)成功率
加強創(chuàng)業(yè)融資支持，組織“政企銀擔”交流活動，遴選有資金需求、創(chuàng)業(yè)成效好、帶動就業(yè)多的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，開展形式多樣的融資對接服務
二、全力支持提升就業(yè)能力
(5)實施就業(yè)能力提升“雙百”計劃
力爭在全省高校開設100個“微專業(yè)”和230門職業(yè)能力培訓課程，重點支持開展人工智能應用賦能就業(yè)培訓
指導高校組織社會需求不足相關學科專業(yè)點學生參與“微專業(yè)”或培訓課程學習
建立更加靈活的學習制度，進一步完善轉專業(yè)、輔修專業(yè)工作辦法
根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)需求優(yōu)化調整學科專業(yè)
(6)全面推開青年求職能力實訓營
加強求職能力實訓師隊伍建設，積極開展青年求職能力實訓
各地開展青年求職能力學員班培訓
(7) 實施青年職業(yè)技能提升行動
引導支持廣大高校畢業(yè)生(含畢業(yè)年度高校畢業(yè)生)等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼
推廣“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”項目化培訓模式
落實“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度
支持職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能等級認定
加強數(shù)字人才培育，開發(fā)一批數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、先進制造等重點產(chǎn)業(yè)領域培訓項目
深化校企合作、產(chǎn)教融合，發(fā)揮“政校企”技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟作用，推行工學一體化、學徒制、項目化等培養(yǎng)培訓模式
(8)實施青年就業(yè)見習崗位募集計劃
強化見習崗位開發(fā)，面向企業(yè)、科研院所等事業(yè)單位開發(fā)科研類、技術類、管理類崗位
指導見習單位做好見習協(xié)議簽訂、帶教制度落實、見習待遇保障相關工作
鼓勵見習單位留用見習人員，做好見習后未留用人員后續(xù)就業(yè)幫扶
三、著力強化就業(yè)服務保障
(9)做實做細高校就業(yè)指導幫扶
強化就業(yè)觀念引導，打造一批大學生就業(yè)指導名師、優(yōu)秀職業(yè)指導師、優(yōu)秀就業(yè)指導課程
辦好黑龍江省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽
黑龍江省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺實施“共建共享崗位精選計劃”，匯集更多崗位資源
高校建立就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶臺賬
(10)開展公共就業(yè)服務進校園活動
積極組織公共就業(yè)服務進校園系列專項活動
邀請職業(yè)指導師、就業(yè)創(chuàng)業(yè)領域專家、人力資源經(jīng)理等專業(yè)力量進校園
對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構及其與高校開展的招聘活動，落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助政策
(11)開展高校人社廳局長結對幫扶活動
省人社廳會同省教育廳選取5所就業(yè)工作任務重、壓力大的高校，組織屬地人社局長、就業(yè)局長定點聯(lián)系、定期走訪、定向服務
根據(jù)結對院校畢業(yè)生學歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，針對性篩選、推送崗位信息，針對性提供職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導等服務
(12)實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動
綜合運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，完善實名臺賬，健全就業(yè)服務專員包聯(lián)機制
聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，明確專人結對幫扶
(13)開展“職引未來”系列聘活動
打造“職引未來”招聘平臺
加密招聘活動頻次
建立完善風險防控機制，確保各類現(xiàn)場招聘會安全
(14)建立失業(yè)青年常態(tài)化幫扶機制
全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，允許失業(yè)青年在戶籍地、常住地、求職地進行求職登記
加強就業(yè)轉失業(yè)青年摸排
加大異地求職服務力度，為異地求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、職業(yè)指導、招聘信息等“一站式”服務
四、加力營造就業(yè)良好環(huán)境
(15)加強招聘信息審核
指導用人單位和人力資源服務機構依法依規(guī)設置招聘條件
加強公共就業(yè)服務活動和各類校園招聘活動參與企業(yè)資質及崗位信息審核
(16)維護人力資源市場秩序
開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動
加強侵權典型案例警示教育
用好12333人力資源社會保障服務熱線，及時受理、查處高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)生的侵權線索
(17)強化宣傳引導
加大就業(yè)政策宣傳力度，制作發(fā)布政策清單、服務項目清單、招聘活動清單，提升政策服務知曉度
積極選樹服務重大戰(zhàn)略、扎根城鄉(xiāng)基層、投身艱苦邊遠地區(qū)等青年就業(yè)典型，鼓勵更多高校畢業(yè)生等青年扎根龍江
及時回應社會關切，穩(wěn)定就業(yè)預期，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
文章來源：黑龍江政務
