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我是單位
我是管理員上海動億體育文化發展有限公司招聘簡章 一、公司介紹 上海動億體育文化發展有限公司，總部位于北京，是一家以體育培訓為根基， 在幼兒體育教育、體育賽事、體育場館等多領域發展的綜合型體育文化公司，2017 年由創始人陳鵬吉創立，遍布上海、成都、西安等城市，擁有自營球館 70 余家，校 區近 300 所，員工近 2000 人。作為中國體育生態風向的引領者，花香盛世將體育教 育作為基礎，鏈接產業資源，打造融合場館運營、體育智能、體育賽事、體育裝備 為一體的大體育生態平臺，為每個家庭提供全場景的科學性智能化體育解決方案， 累計服務會員超過 15 萬人。 目前針對于 4-18 歲青少年，在各城市已經開展了籃球、羽毛球、足球、等項目， 陸續還會開展擊劍、乒乓球、跆拳道、武術、幼兒體適能等其他項目來豐富培訓體 系。二、公司優勢 1. 朝陽行業 1）政策扶持：2014 年，國務院印發關于加快體育產業第 46 號文件，將體育產業上 升為“國家戰略”，把體育產業作為綠色、朝陽產業扶持。 2）消費升級：80、90 后家長教育觀念發生變化，逐漸從文化類教育轉化為素質類 教育，家長更愿意為孩子的素質類教育買單。 3）市場需求：目前的青少年面臨肥胖、叛逆、近視、沉迷游戲、學業壓力等問題， 青少年體育培訓能夠改善青少年身體素質、智力素質、心理素質，滿足市場需求。 2.公司靠譜 1）公司體量：花香盛世國際體育，于 2017 年 8 月 1 日成立，目前全國多個城市， 員工 2000+，體育場館超過 300+，自營場館 60+。 2）重教學重服務：我們有自己的課程研發團隊，有獨特的教學體系。客戶服務部門， 專門處理的客戶問題，同時它也是一個執法部門，對于業務線的業務問題進行處理， 改善了我們的服務，用心教好每一個孩子是我們的使命。 3）完善的培訓體系：您將享有伴隨自己整個職業生涯的晉升通道，每個伙伴享有橫 1向、縱向多元發展空間； 崗前訓→新人訓→轉正培訓→績優訓→成長訓→晉升訓→管理訓高層訓 4）多元的成長路徑：公司處于快速發展階段，發展速度快，晉升空間大，崇尚內部 培養機制，很多中高層管理層都是內部培養，有多方位的晉升路徑。 三、公司聯系方式 聯系人：鞠欣孚 聯系方式：15688907649 添加微信請備注好學校、姓名哦！ 電子郵箱：juxinfu@huaxiangshengshi.com 辦公地點：上海一分：上海市虹口區花園商務樓 1 號樓 11 樓 上海二分：上海閔行區顧戴路 3100 弄 33 號隆和商務樓 310 室 球館位置：上海各個區都有教學場地和場館 四公司其他福利 1.五險 2.關注個人成長：花香商學院聘請內外講師定期為員工提供培訓，讓各位伙伴與企 業共進步！ 3.職業生涯有規劃：您將享有伴隨自己整個職業生涯的晉升通道，每個伙伴享有橫 向、縱向多元發展空間； 4.企業人文關懷： 【員工】 a、集團會議及旅游； b、定期團建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園歡樂谷等大型團建活動； c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、轟趴自由切換； d、展現自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。 2【員工家屬】 a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界（業績優秀的或者達到一定職級）； b、多種形式節假日福利； c、父母空降年會等各大公司活動現場，見證各位伙伴的成長（年會獲獎并受邀家屬）； 無費承諾：在應屆生實習期間，本單位不向學生收取任何費用。 五，崗位介紹 無費承諾：在應屆生實習期間，本單位不向學生收取任何費用。 1、高薪課程顧問/經管實習生/業務儲備管理 【薪資構成】： 試用期（P1）：平均月薪5-10k 一線城市無責底薪5000元 外加3%-8%提成，底薪包含交通補+話補300元 轉正后：平均月薪8-12k 區間底薪+ 3%-22%業績提成； 底薪含交通補+話補300元 【崗位職責】: 1.完成4-18歲青少年及其家長的球類興趣課程培訓、體育賽事、體育游學等產品的 營銷； 2.通過線上線下等方式開發意向客戶，并電話邀約到球館體驗； 3.組織場館所屬客戶，接待來訪客戶； 4.能夠準確、全面的介紹公司產品，根據學員情況推薦合適的產品； 5.配合教練輔助教學，及時跟進客戶的體驗情況，并完善客戶檔案； 36.提供有效的售后服務，增加客戶粘度，提升客戶滿意度，增加復購率； 【任職要求】: 1.學歷專業不限，拿個人能力說話，學歷不會束縛你的前程； 2.人品要正，讓我能感受到你的自信和陽光，能嘮嗑，親和力好，抗壓抗挫是基本 能力； 3.如果曾經在營銷界打拼過，并且能夠拿到良好業績的優先考慮； 4.想證明自己，想通過自己實力快速拿到高薪，想短時間成長為管理者，給你平臺， 給你空間，給你高薪，等你來挑戰； 5.熱愛體育運動，希望能在體育行業闖出一番事業； 【發展方向】: 我們崇尚內部人才培養，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業的培訓； 1.縱向發展（業務儲備管理）：基層業務人員→預備干部→團隊主管→儲備區域經 理→區域經理→大區經理→城市負責人→大區總 2.橫向發展（經管實習生）：根據個人綜合能力，可向人力資源、場館運營、財務、 客服等部門崗位發展； 2、教練 （籃球、足球、羽毛球等） 【薪資構成】： 試用期（P1）：平均月薪4-8k 一線城市無責底薪4500元，完成一定業績的，底薪5000元， 外加3%-12%提成 校園招聘額外住房補貼800元（前3個月），底薪交通補+話補300元 4轉正后：平均月薪8-15k 區間底薪+ 3%-22%業績提成+課時費90-260元/節； 底薪含交通補+話補300元 教練津貼：一級運動員（對口專項）國際級賽事前8名/省級賽事前3名（對口專項）， 教師資格證津貼500 籃球E級教練員證書（籃球）二級運動員（對口專項） 羽毛球二級運動員（對口專項） 國際職業資格證書/教練證（對口專項）津貼300 最高1000教練津貼 【崗位職責】： 1.根據公司統一的教學方案對學員進行基礎籃球、足球、網球、羽毛球、乒乓球等 球類運動的技能教學、專業體能訓練等； 2.增加學員興趣，提升學員專業技能，提升學員身體素質； 3.與學員和家長建立有效溝通，增加客戶粘度，提升客戶滿意度。 4.課余時間，通過學員及家長轉介紹、線上線下渠道招收4—18歲對球類培訓感興趣 的學員； 5.負責球館運營，維護球館客戶體驗和上課； 【崗位要求】： 1.體育相關專業大專以上學歷，專業隊教練，退役隊員或具備其他相關技能和條件 者優先錄用，有教師資格證優先錄用； 1.有較強的教學實踐能力、有較強的語言溝通能力、富有親和力； 2.為人誠懇，陽光自信，工作態度積極，責任心強，服務意強，喜歡小朋友； 4.能夠按照公司規定的教學標準完成教學； 【發展方向】： 我們崇尚內部人才培養，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業的培訓； 51.教練→教學組長 2.教練→集團總部課程研發 3.教練→預備干部→團隊主管→儲備區域經理→區域經理→大區經理→城市負責人 →大區總 3.儲備干部 【我們的培養方向】 崗位發展方向：1、團隊主管 2、教學組長 3、招聘主管4、客服主管 長期晉升方向：1、城市負責人 2、教學督導／教學研發 3、政委 4、客服經理 【我們的培養方式】 1）輪崗培養計劃 第一階段：業務線基層崗位輪崗，并通過業務基本能力測試 第二階段：根據輪崗表現和個人特長，經綜合評估進入各崗位的儲備梯隊進行培養、 完成業務工作的同時，協助上級進行團隊管理、接受預備管理層級培訓、并參與公 司組織的儲備管理人才特訓，有優先定崗機會。 第三階段：見習主管；見習教學組長；見習招聘鐵軍主管；見習客服鐵軍主管（根 據前兩個階段表現及個人特長確定第三階段崗位） 培養周期：第一階段為4個月，整體輪崗期9-12個月，根據個人能力縮短或延長每個 階段的培養時間； 2）頂級培養計劃 第一階段提前或按期完成任務者，經考核，可進到總部管培生培養計劃，遵照管培 生計劃開始輪崗，完成管培生輪崗任務。在管培生崗位輪崗6-12個月結束后，可享 有優先定崗為經理級M2.（城市負責人、教學督導、政委等中高級管理崗位） 3)你還會得到系統專業的成長關注 1）導師護航：中高層（商學院、用人部門）一對一指導； 2）月度交流成長會 3）培訓（技能類、管理類、通用類課程） 4）大咖秀（總監分享、月度總結及規劃）、還有機會與總裁辦面對面 5）團建活動（茶話會+自由活動） 64)考核晉升：明確的績效考核指標、公平公開的晉升機制； 【超有競爭力的薪酬福利】： 1、綜合薪資 一線：8-12k/月（底薪?季度獎金） 2、企業人文關懷： 【員工】a、集團旅游；b、定期團建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園 歡樂谷我們約定每個季度大型團建活動；c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、 轟趴自由切換；d、展現自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。 【員工家屬】a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界；b、節假日福利（補 貼金／禮品快遞到父母家里）；c、父母空降年會等各大公司活動現場，見證各位伙 伴的成長； 3、自營球館運動健身：籃球館、足球場、健身場，帶上家人朋友一起運動！ 4、穿上我們美麗的戰袍：屬于花香人自己的隊服。 【我們的團隊文化就這么贊】 1、大咖云集，學不到東西咋可能； 2、全力以赴，不努力咋能行； 3、小哥哥小姐姐都這么親切，不適應根本不存在的； 4、這么牛X的團隊，錯過悔一生，怪我咯~； 【我們需要這樣的你】： 1.熱愛體育運動，看好體育行業； 2.優秀的語言表達能力、邏輯嚴謹，條理清晰； 3.優秀的、持續的學習能力，渴望成功的、持續的激情； 4.優秀的溝通、協調能力及團隊意識，優秀的適應及抗壓能力； 5.具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、獨特的視角； 4.儲備干部-教學組長方向 【教學組長崗位職責】： 1、負責校區的日常服務工作；包括教練課程巡查、家長接待及意見反饋等 2、落實校區青訓，完成個人業績指標； 73、落實團隊內教學業績目標細化拆分及過程把控，對業績結果負責； 4、落實校區道具，負責場館內設施設備運轉正常； 5、主動了解客戶需求并及時上報給上級，在匯報中提出個人建議； 6、主動完成校區內在籍家長維護，客訴第一時間跟進處理； 7、對校區內班級滿班率、著裝率、家長滿意度負責； 8、完成上級交辦的其他任務。 【崗位要求】： 1. 體育相關二本以上學歷，有體育教師資格證或足球籃球羽毛球二級運動員證。或 專業隊教練，退役隊員優先錄用，具備其他相關技能和條件者優先錄用。 2.有較強的教學實踐能力、有較強的語言溝通能力、富有親和力； 3.為人誠懇，陽光自信，工作態度積極，責任心強，服務意強，喜歡小朋友； 4.能夠按照公司規定的教學標準完成教學； 5、執行能力強，抗壓能力強，充滿激情 【發展方向】： 我們崇尚內部人才培養，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業的培訓； 1.基礎輪崗→教練→教學組長 2.基礎輪崗→教練→集團總部課程研發 3.基礎輪崗→教練→預備教學組長→教學組長→儲備教學督導→教學督導→大區教 學督導 4.基礎輪崗→教練→預備干部→團隊主管→儲備區域經理→區域經理→大區經理→ 城市負責人→大區總 【花香人福利】： 我們提供富有市場競爭力的薪酬：薪資構成：底薪+績效+課時費+教練團隊提成； 一線城市：崗位均薪：8K—15K，上不封頂 89 教練津貼：一級運動員（對口專項）國際級賽事前8名/省級賽事前3名（對口專項） 體育及師范院校體育碩士以上畢業 或者教師資格證津貼500 籃球E級教練員證書（籃球）二級運動員（對口專項） 羽毛球二級運動員（對口專項） 國際職業資格證書/教練證（對口專項）津貼300 對口專項體育專業津貼200 最高1000教練津貼 1、法定帶薪年假：我們希望您和家人朋友共度美好時光！ 2、關注個人成長：花香商學院聘請內外講師定期為員工提供培訓，讓各位伙伴與企 業共進步！ 3、職業生涯有規劃：您將享有伴隨自己整個職業生涯的晉升通道，每個伙伴享有橫 向、縱向多元發展空間； 4、企業人文關懷： 【員工】a、集團旅游；b、定期團建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園 歡樂谷我們約定每個季度大型團建活動；c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、 轟趴自由切換；d、展現自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。 【員工家屬】a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界；b、節假日福利（補 貼金／禮品快遞到父母家里）；c、父母空降年會等各大公司活動現場，見證各位伙 伴的成長； 5、自營球館運動健身：籃球館、足球場、健身場，帶上家人朋友一起運動！
