91黄片网站在线观看-18禁男女啪啪无遮挡-天堂中文在线资源库在线观看国产-亚洲国产精品日韩专区av有中文

中建四局一公司2026屆校園招聘簡章

一、 企業簡介

中建四局第一建設有限公司（以下簡稱“中建四局一公司”）組建于1953年，注冊地在廣東省廣州市。目前，公司注冊資金17億元，年合同額超500億元，營業收入超200億元。企業下轄5個分公司和3家事業部，業務主要分布粵港澳大灣區、川渝黔經濟區等地。公司房建主業發展強勁，基礎設施突飛猛進，多元化的發展模式已經開啟。

中建四局一公司為局旗下唯一擁有廣州自建總部大樓的單位，中建四局旗下排頭兵，連續6年A級單位獲得者，第一個獲得“雙優”“雙第一”的先進單位，2024年全局綜合排名第一。

公司擁有建筑工程施工總承包、水利水電施工總承包、公路工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、裝修裝飾、地基基礎、機電安裝、消防設施、環保工程、古建筑工程和鋼結構專業工程等11項資質。

二、 公司主要作品

七十年來，公司承建了一大批地標性建筑和超高層項目、超大型基礎設施類項目及城市綜合體工程等，在業內獲得了較高知名度。其中包含恒豐貴陽中心（349.9米）、華南理工大學國際校區（裝配式項目）、富力盈凱廣場（296.5米）、東莞長安萬科中心（260米）、貴陽中天未來方舟（850萬平方米）、貴陽中天會展城（264萬平方米）、深圳恒大中心、珠海長隆橫琴灣酒店（國內最大超五星級單體酒店）、海口新埠島北部4650填海區項目（4650畝）、汕頭醫學中心（總建筑面積34.16萬平方米）、汕頭蓮陽河特大橋（全長6.503千米）等。

中建四局一公司榮獲30余項魯班獎工程和國優省優等優質工程項目獎項，全面深耕超高層、城市更新、裝配式、文教衛、產業園及基礎設施等領域。

三、 需求專業

房屋建筑類：土木工程、工程管理、工程造價、工程力學、建筑學、給排水科學與工程、建筑環境與能源應用工程、建筑電氣與智能化專業等。

基礎設施類：市政工程、水利水電工程、交通工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、城鄉規劃、環境工程專業等。

安全機電類：安全工程、機械設計制造及其自動化等。

財務資金類：會計學、財務管理、經濟學、金融學、投資學專業等。

職能管理類：行政管理、人力資源管理、法學、勞動關系、社會工作、漢語言文學、新聞學、思想政治教育、政治學與行政學、傳播學、網絡與新媒體、計算機科學與技術專業等。

四、 主要工作區域

   廣州分公司：廣州、中山、清遠等地

? 珠海分公司：珠海、深圳、東莞、中山、江門等地

? 西南分公司：成都、貴陽、重慶等地

? 基礎設施分公司：江門、廣州、云浮、湛江、肇慶、東莞、潮汕等地

? 總承包分公司：廣州、佛山、東莞、無錫等地

科教文衛事業部：廣州及周邊地區
深圳事業部：深圳及周邊地區

城市管網事業部：廣東及周邊地區

五、 招聘要求

1.2026年應屆統招本科及以上學歷；

2.身體健康，品行端正；

3.具有強烈的責任感和上進心，能吃苦耐勞，有較強的語言表達能力和人際關系管理能力，有較強的團隊合作精神和學習能力；

4.熱愛建筑行業，認同企業文化和價值觀；

5.中共黨員、學生干部、成績優秀者優先。

六、 全周期人才培養體系

1.新員工入職培訓

（1）精心準備，領導關懷，面對面交流互動，暢所欲言。

（2）內、外部精選講師講授職業課程，往屆優秀學員經驗分享，助你變身職場達人。

（3）豐富多彩的拓展活動，讓你迅速融入公司。

2.“1358”專業人才培養計劃

1年-“246”培養計劃：2個月項目跟班作業見習，4個月項目管理崗位輪崗見習，6個月定崗見習，了解建筑工地，掌握項目管理工作的職責、流程、制度，明確發展目標，學習專業知識和技能。“雙導師制”：從入職開始，即安排成長導師和專業導師，幫助新員工更快的適應職場生活，更好的轉變為職場人，制定培養計劃。

3年-“精誠新銳”：聚焦校園畢業工作3年左右的青年員工，此階段新員工正處于職業發展起步期，重點培養職業素養和專業基礎知識等。

5年-“精誠青銳Ⅰ期”：聚焦畢業工作5年左右的青年員工，此階段青年員工正處于職業發展成長期，重點培養管理通識和專業核心知識等。

8年-“精誠青銳Ⅱ期”：聚焦畢業工作8年左右的青年員工，此階段青年員工正處于職業發展成熟期，重點培養領導能力和素養等。

根據不同階段青年員工培養內容的不同，“精銳工程”的培養措施主要分為“1358”專業人才培養計劃、“1015”骨干人才培養計劃和“35”核心人才培養計劃等。培養目標和方向是以專業化發展為青年人才培養主要方式，其中具備一定潛質的青年人才向綜合性管理崗位培養。

七、 薪酬待遇

1. 工資：基本工資+津補貼+獎金+福利；

2. 獎金：年度效益獎、專項獎、項目產值效率獎、策劃創效獎、專項提升獎、考核兌現獎等；

3. 福利：帶薪年假、防暑降溫費、健康體檢、通信補貼、企業年金、節日福利、員工餐廳、集體生日會等；

4. 津補貼：年功津貼、職(執)業津貼、女工津貼、通訊補貼、地區補貼、住房補貼、交通補貼、施工補貼、遠征補貼、特殊環境補貼、項目安全崗位補貼等；

5. 公司還提供執業資格取證、專業技能、人際溝通等培訓學習機會，同時擁有國家授權的自主評定職稱權限；

6. 幸福工程：為員工提供高標準一日三餐，每年有一定數量的政府人才安居房及人才公寓分配等；

7. 為符合條件人員解決廣州、珠海集體戶口；

8. 定期舉辦豐富多彩的活動：趣味運動會、籃球賽、足球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、電子競技、晚會演出、詩朗誦、辯論賽、定向越野等，豐富員工的業余生活。

八、 招聘流程

1.秋季校園線下宣講會。流程如下：企業預約宣講會——進行校園宣講——篩選簡歷——中建測評——組織面試——確定人選——發放offer——簽訂協議；

2.線上簡歷篩選。流程如下：官網發布招聘簡章——定期篩選——中建測評——預約面試——確定人選——發放offer——簽訂協議；

九、 3.企業指定投遞郵箱sjygshejunqi@cscec.com

聯系人：劉經理

聯系電話：15061020858，020-37763813

一公司2026屆校園招聘簡章0827.docx